Gruppchef till nationella operativa avdelningens kansli – verksamhetsstöd

Vi söker nu en gruppchef till nationella operativa avdelningens kansli för gruppen verksamhetsstöd i Stockholm.

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar bland annat för att styra, stödja och leda den nationella och den internationella polisverksamheten samt samordna polisens utvecklingsverksamhet. Avdelningen har också verksamhetsansvar för vissa unika funktioner inom polisen, till exempel finanspolisen, polisflyget, bombskyddet, nationellt it-brottscentrum, nationella telefonväxeln och utredning av kulturarvs- och krigsbrott. Här finns även ansvaret för det myndighetsgemensamma arbetet mot den organiserade brottsligheten.

Noa kansli består av tre grupper och leds av en kanslichef. Kansliet ansvarar för att stärka och utveckla avdelningens förmåga till strategisk styrning, stöd och samordning, i syfte att underlätta för avdelningschefen och enheterna. Kansliet har helhetsperspektivet över avdelningens samlade verksamhet och verkar för enhetlighet.

Inom kansliets ansvarar vi för samordning inom olika områden såsom vapen, fordon, ärendehantering, beredningar och administration. Kansliet ansvarar också för strategisk förmåga inom flera delar inklusive direktstöd till ledningen genom informationsförsörjning och strategisk rådgivning, planering och uppföljning utifrån verksamhet, ekonomi och kompetens (VEK). Kansliet har ansvar även för att samordna och utveckla olika uppgifter för avdelningen t.ex. strategisk lokalförsörjning och kompetensförsörjning. Detta omfattar att följa omvärldsfrågor och omsätta dessa i en förvaltningskontext med målbilden operativ effekt.

Du är chef för gruppen verksamhetsstöd. Gruppen ansvarar bland annat för samordning av avdelningsgemensamt stöd såsom fordon, vapen, utbildning, planering och systemförvaltning. Gruppen är spindeln i nätet för avdelningens service gentemot kärnverksamheten.

För att lyckas i rollen bör du vara lösningsorienterad, drivande och serviceinriktad samtidigt som du kan se en större helhet och dra slutsatser av hur verksamheten påverkas av händelser i omvärlden. 

Du ingår i kansliets ledningsgrupp där du förväntas bidra med driv och egna tankar i strategiskt viktiga frågor. Du bidrar till ökad måluppfyllelse och förbättrade resultat samt till att stärka kansliets attraktionskraft som arbetsplats. Ditt arbetssätt är relationsskapande och du trivs att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra. 

Uppdraget som gruppchef för verksamhetsstöd, Noa kansli

Som chef för gruppen rapporterar du till kanslichefen. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. 

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• eftergymnasial utbildning, antingen svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1105) med godkänd aspirantutbildning, och/eller annan för funktionen relevant examen/utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet
• svenskt medborgarskap 
   

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk 
  nivå
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av att bygga team och arbeta tillsammans med andra för att uppnå resultat enligt systemsynstanken.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Lena Wassén, HR-konsult, på telefon : 073-027 51 13
alternativt rekryterande chef Anna-Carin Gustafsson på tfn  010-563 71 89

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, kontaktas via e-post: saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Jessica Stålenkrans, tfn: 010-563 32 66

Anställning

Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering: Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1)      Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? Om ja, beskriv kortfattat inom vilken/vilka verksamhet(er), tidsperiod, annat av relevans

2)      Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet

3)      Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? om ja beskriv vilken erfarenhet du har

4)      Vilken utbildning har du? 

5)      Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej)

6)      Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk 
nivå? om ja beskriv vilken utbildning du har.

7)      Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? 

8)      Har du erfarenhet av att bygga team och arbeta tillsammans med andra för att uppnå resultat enligt systemsynstanken? Om ja, beskriv din erfarenhet 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 3 september 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A494.788/2025  i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!