Insatsledare till Region Bergslagen

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Bergslagen.

Insatsstyrkan är en del av det nationella insatskonceptet (NIK). Vår arbetsplats präglas av en stark gemenskap som regionalt och nationellt hanterar utmanande arbetsuppgifter med koppling mot särskilt farliga och/eller komplicerade situationer. Som medarbetare på insatsstyrkan finns en stor påverkansmöjlighet för utveckling och vi tillsammans har ett syfte att skapa och upprätthålla en kvalitetssäkrad, sammanhållen och enhetlig insatsstyrka. 

Som insatsledare behöver du ha en god förmåga att se helheten och hantera komplexa frågor. Verksamhetsutveckling och värdegrundsarbete är i stort fokus, även samverkan inom polisregionen är avgörande för en maximal operativ effekt. Som insatsledare är du insatsstyrkans ständiga kontaktpunkt mot regionens enheter och du har daglig samverkan med bland annat de regionala vakthavande befälen och många fler funktioner.

Som insatsledare har du en varierad vardag som innefattar bland annat att:

• Ansvara för planering, genomförande och uppföljning av sektionens operativa verksamhet 
• Ansvara för att aktuella problembilder ligger till grund för operativa ställningstaganden och inriktningar
• Stödja och bistå de direkta cheferna i deras omhändertagande av tilldelade uppdrag
• Ansvara för upprätthållande och utveckla samverkan med befintliga och presumtiva samverkansaktörer 
• Ansvara för representationsuppdrag, bland annat att vara företrädare för sektionen
• Vara delaktig i arbetet för ett fortlöpande systematiskt arbetsmiljöarbete inom ramen för den operativa verksamheten
• Bedriva metodutveckling av insatsstyrkans förmågor internt i samverkan med funktionsföreträdare samt i samverkan med externa parter

Vi söker dig som har:

• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman 
• Ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer eller arbetsledare
• Genomförd grundutbildning eller validerad med godkänt resultat för insatsstyrka med lägst generell regional förmåga 
• Aktuell erfarenhet av arbetsledning inom insatsstyrka NIK
• Ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• Svenskt medborgarskap

Meriterande

• Minst 1 års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Erfarenhet av specifikt verksamhetsområde
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Genomfört ledarskapsutbildning så som operativ ledning-, taktiskt ledning- eller stabsmetodik grund
• Utbildare inom något av NIK:s specialistområden eller NIK polkon 
• Genomgått nationell alternativt regional utbildning i förundersökningsledning 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Personliga egenskaper

Att arbeta som insatsledare ställer höga krav på ett eget ansvarstagande och en förmåga att arbeta självständigt och strukturerat, även under stressade förhållanden. Det är en händelsestyrd miljö som ställer krav på god initiativförmåga och flexibilitet. Arbetet kräver att du har personlig integritet och ett högt säkerhetstänkande.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontakt

Information om uppdraget: Johan Höglund, Sektionschef Insatsstyrkan Bergslagen, johan.hoglund@polisen.se 

Information om rekryteringsprocessen: Malin Lindberg, HR-konsult/Samordnare Telefonnummer: : 010-56 73053

Kan även nås via polisens växel 114 14

Fackliga företrädare för Polisförbundet, SEKO polisen, SACO-S och ST nås via Polisens växel 114 114.

Övrig information

• Anställningsform: Tillsvidareanställning som poliskommissarie med funktion insatsledare
• Arbetstid: VP 5:3
• Placering: Falun, Karlstad eller Örebro

Välkommen med din ansökan i form av CV (ej personligt brev) och svar på nedanstående frågor (formulerade i punktform) via e-post till jobb.bergslagen@polisen.se senast den 11 september. Ange ref.nr A531.029/2025 i mailets ärendemening. 

I din ansökan vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter, eftersom det ligger till grund för urvalsarbetet. Vi ber dig därför att besvara nedanstående urvalsfrågor i ett separat dokument och besvara så utförligt och noggrannt du kan.

Besvara nedanstående frågor:

• Är du polis enligt förordning (2014:1105) om utbildning till polisman?
• Har du ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer eller arbetsledare? Om ja, beskriv din erfarenhet och på vilket sätt du uppfyller kravet.
• Har du genomförd grundutbildning eller validerad med godkänt resultat för insatsstyrka med lägst generell regional förmåga? Om ja, beskriv din utbildningsnivå.
• Har du aktuell erfarenhet av arbetsledning inom insatsstyrka NIK? Om ja, beskriv när i tid och på vilket sett du har erfarenhet av att arbetsleda inom insatsstyrka NIK.  
• Har du ett par års erfarenhet av, att med goda resultat, ha arbetat mål och resultatinriktat? Om ja, beskriv på vilket sätt och hur du har jobbat.
• Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv på vilket sätt. 
• Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Om ja, beskriv din erfarenhet. 
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du minst 1 års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare? Om ja, beskriv din erfarenhet och på vilket sätt du har erfarenhet.
• Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja, beskriv kortfattat och övergripande vilka verksamheter du arbetat inom.
• Har du erfarenhet av specifikt verksamhetsområde? Om ja, beskriv din erfarenhet som kan vara relevant för tjänsten (insatsstyrkan)
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? Om ja, på vilket sätt har du arbetat?
• Har du genomfört någon av dessa utbildningar? Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, beskriv vilken eller vilka.
• Har du genomfört någon av dessa utbildningar? Ledarskapsutbildning operativ ledning-, taktiskt ledning- och/eller stabsmetodik grund? Om ja, beskriv vilka utbildningar.
• Är du eller har varit utbildare inom något av NIK:s specialistområden eller NIK polkon? Om ja, beskriv utförligt på vilket sätt och vilka områden du arbetat med.
• Har du genomgått nationell alternativt regional utbildning i förundersökningsledning? Om ja, beskriv. 
• Vilken placeringsort önskar du?

Märk din ansökan med ref.nr A531.029/2025 i mailets ärendemening. 

Se till så CV och svar på enkätfrågorna följer med vid ansökningstillfället. Om du har frågor kontakta någon av kontaktpersonerna i annonsen.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.