Gruppchef till Gränspolisenheten Malmö/Helsingborg

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Syd och består av ett kansli och fyra sektioner. Gränspolisenheten arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och brottsutredningar. Gränspolisenhetens verksamhet i region syd utgår från Kalmar, Växjö, Helsingborg, Karlshamn, Malmö och på Sturup/Malmö Airport. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar.

Som gruppchef på Gränskontrollsektionen rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdraget genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

I uppdraget kommer du tillsammans med din grupp arbeta med:

• utvecklingsarbete för gruppens struktur med tillitsbaserat handlingsutrymme utifrån tydliggörande förväntningar och mål
• yttre gränskontroll, med ett huvudansvar för sjögräns
• rörlig kontroll i regionen innefattande bland annat inre utlänningskontroller, arbetsplatsinspektioner samt arbete i gränsnära område och i den återinförda inre gränskontrollen
• gränsöverskridande brottslighet och brottsförebyggande arbete
• samverkan inom Gränspolisenheten och med övrig polisverksamhet i regionen
• samverkan med externa myndigheter och andra samhällsaktörer
• som gruppchef kommer du på sikt förväntas verka i uppdraget som yttre gränsbefäl och leda och prioritera gränspolisverksamhetens arbete i regionen

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat som leder till önskvärda effekter
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna

https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor om uppdraget kontakta rekryterande chef Christopher Rafstedt, 0730877583 alternativt christopher.rafstedt@polisen.se

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Daniella Ibis Kallaris, daniella.ibis-kallaris@polisen.se

Polisförbundet region Syd; Anna Palmblad, 0724-51 17 55

ST region Syd; Johan Källström 0702791146

Seko Polisen; Monica Veberg, 0705-49 11 35

SACO-S region Syd; Carina Ivarsson, 0733-48 37 10

Anställning

• Tillsvidareanställning som chef grupp (nivå 2)
• Placeringsort Malmö eller Helsingborg
• Veckoplaneringslista 5:3

Välkommen med din ansökan via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 3 mars 2025. Märk din ansökan med referensnummer A093.258/2025 i mailets ärendemening. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format.
Vi vill inte ha ett personligt brev, vi ber dig istället att bifoga ditt CV (på svenska) där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller urvalsfrågorna, de 4 efterfrågade kvalifikationerna samt de 4 meriterande kvalifikationerna. Dessa frågor ligger till grund för det urval som sker i processen, att besvara frågorna är således en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Hänvisa därför inte till "se cv". Kopiera nedan krav/meriterande, svara Ja/Nej samt ge en kortfattad beskrivning/förklaring och bifoga dina svar tillsammans med din ansökan. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.

Har du:
Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande?

Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?

Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?

Är du Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman?

Har du: (meriterande)
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat som leder till önskvärda effekter?

Ingått i ledningsforum?

Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen?

Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå?

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Intervjuer kommer preliminärt att hållas den 7 mars på Höjagatan 1 i Malmö

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!