Utvecklare C# och .NET till polisen.se

IT-avdelningen består av ca 1300 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss deltar och ansvarar varje grupp för hela sin produktlivscykel – från idé till implementation och vidareutveckling. En arbetsdag kan därför innehålla allt ifrån att du deltar i workshops om ny funktionalitet till att du utvecklar nya applikationer, underhåller designsystem eller bidrar till att lösa kritiska säkerhetsproblem.

Vårt kontor är beläget i centrala Göteborg där vi erbjuder både flexibelt kontor och flexibla arbetstider. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan.

Du kommer ingå ett tvärfunktionellt Scrum-team, där vi arbetar tillsammans med att kravställa, designa, utveckla, testa och vidmakthålla. Teamet levererar kontinuerligt enligt continuous deployment. Vi arbetar agilt, testar ny teknik och levererar som ett team. Du kommer få arbeta tillsammans med engagerade kollegor i en miljö som främjar lärande och utveckling. Vår teknikstack bygger på C# i .NET och vi använder Optimizely v12.

För att trivas hos oss behöver du gilla att lösa problem och du vet att det är en fantastisk känsla när en efterlängtad funktion driftsätts. På Polisens IT-avdelning är du en integrerad del av polisverksamheten, hos oss gör du skillnad varje dag.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Utbildning inom systemvetenskap alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flera års arbetslivserfarenhet av utveckling inom .NET och C#
• Goda kunskaper i svenska
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att arbeta som lösningsarkitekt
• Erfarenhet av webbutveckling
• Kompetens kring CMS gärna i Optimizely, Umbraco eller liknande
• Erfarenhet av agila arbetsmetoder 

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som är nyfiken och har en strävan efter att bli riktigt bra i din profession. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter på ett självständigt sätt och kommunicerar väl med andra. Vi ser gärna att du är en lagspelare som tycker om att arbeta tillsammans med andra mot gemensamma mål. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
010-56 373 86

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Sigrid Palmkvist, sigrid.palmkvist@polisen.se 

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 073-2490422
ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66

Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan

1)      Har du utbildning inom systemvetenskap alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig? Om ja, berätta närmare om din utbildning/kompetens kring det här området.

2) Har du flera års arbetslivserfarenhet av utveckling inom .NET och C#?

3) Har du erfarenhet av att arbeta som lösningsarkitekt? Beskriv din erfarenhet.

4) Har du erfarenhet av webbutveckling? Beskriv din erfarenhet.

5) Har du kompetens kring CMS, gärna i Optimizely, Umbraco eller liknande? Beskriv din erfarenhet.

6) Har du erfarenhet av av agila arbetsmetoder? Beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Arbetsprov kan komma att tillämpas i processen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 2a juni 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A300.334/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid