UX-Designer

Polisiära gemensamma system är en enhet inom IT-avdelningen som ansvarar för att tillhandahålla gemensamma IT-förmågor och IT-stöd som används inom flera polisiära områden. Enheten växer nu för att kunna hantera ett flertal utökade uppdrag inom vårt område  

Gruppen som arbetar med geografiska system arbetar med att utveckla Polismyndighetens gemensamma, egenutvecklade kartapplikationer – ett centralt stöd i polisens operativa arbete. Just nu står vi inför ett generationsskifte, där vi tar fram nästa generations kartlösning för både inre och yttre personal.

Gruppen består av bland annat erfarna uppdragsledare, systemutvecklare, arkitekt med högteknisk expertis inom systemutveckling och geografiska system (GIS) för iOS, Windows och webb.

Som UX-designer ingår du i ett team som tillsammans utvecklar och förvaltar polisens gemensamma egenutvecklade kartapplikationer. Rollen omfattar en variation av arbetsuppgifter, där en stor del innebär nära samarbete med systemutvecklare och ett flertal intressenter. Resor inom Sverige förekommer i tjänsten.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Samordna och strukturera arbetet i utvecklingsuppdrag
• Genomföra behovsanalyser
• Ta fram, testa och utvärdera prototyper
• Hålla i workshops samt designsprintar
• Dokumentera resultat i kravspecifikationer, user stories och prototyper.
• Samarbeta inom Polisen och men även externt med våra olika målgrupper

Du har din placering i centralt i Norrköping och du har möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan.

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen och/eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig 
• Flera års erfarenhet av arbete med UX-design till olika plattformar (ex mobil, desktop, iPad, CarPlay) 
• Erfarenhet av att arbeta med hela UX-processen; från behovsinsamling, skapandet av prototyper och genomförande av användningstest, till att ta in feedback på genomfört arbete
• Erfarenhet av att arbeta med user stories och user story mapping
• Erfarenhet av agila arbetsmetoder
• Behärskar svenska mycket väl, både i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap 

Meriterande kompetenser:

• Erfarenhet av prototypverktyg
• Kunskap inom UI (user interface) /digital grafisk design
• Driva workshops och designveckor
• Erfarenhet av kravanalysarbete

Personliga egenskaper

Du behöver ha en analytisk förmåga, vara ansvarstagande, lösningsfokuserad och ha ett starkt driv. Du vill hela tiden arbeta för att vi tillsammans kontinuerligt levererar så bra lösningar som möjligt. Du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och är kommunikativ och kan hantera många kontaktytor. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en god förmåga att bryta ner komplexa uppgifter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 

Lama Ziegelwagner, gruppchef, 0761282270

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:

Linda Hempel Gustafson, linda.hempel-gustafson@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST Region Öst. st.region-ost@polisen.se

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning om 6 månader

Anställningsbenämning: Handläggare

Arbetsort: Norrköping

Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: UX-Designer

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

1.       Har du relevant akademisk examen och/eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig? 

Om ja. Beskriv kort vad du har för utbildning alternativt vilken erfarenhet du besitter.

2.       Har du flera års erfarenhet av arbete med UX-design till olika plattformar (ex mobil, desktop, iPad, CarPlay)?

Om ja. Hur lång erfarenhet har du av UX-design och vilka plattformar har du arbetat med?

3.       Har du erfarenhet av att arbeta med hela UX-processen; från behovsinsamling, skapandet av prototyper och genomförande av användningstest, till att ta in feedback på genomfört arbete?

Om ja. Beskriv kort denna erfarenhet.

4.       Har du erfarenhet av att arbeta med user stories och user story mapping?

Om ja. Beskriv kort hur denna erfarenhet ser ut

5.       Har du erfarenhet av agila arbetsmetoder?

Om ja. Beskriv kort vad du har för erfarenhet

6.       Har du goda svenska kunskaper i både i tal och skrift?

Ja eller Nej 

7.      Är du svensk medborgare?

Ja eller Nej 

8.      Har du erfarenhet av prototypverktyg? 

Ja eller Nej

9.       Har du kunskap inom user interface och digital grafisk design?

Ja eller nej 

10.   Har du erfarenhet av att driva workshops och designveckor?

Ja eller nej 

11.   Har du Erfarenhet av kravanalysarbete?

Ja eller nej

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 10/11 - 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A661.259/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.