Insatsledare till Insatsstyrkan, Göteborg

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Operativa enheten
Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Väst. 

Insatsstyrkan
Huvuduppdraget för region Västs insatsstyrka är att dygnet runt tillhandahålla ledning, förhandling och insatskapacitet för att kunna ingripa i särskilt farliga och komplicerade situationer.

Som insatsledare är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:

• Ansvara för planering, genomförande, kvalitetssäkring och uppföljning av sektionens operativa verksamhet 
• Stödja, bistå och arbetsleda de direkta cheferna i deras omhändertagande av tilldelade uppdrag
• Utveckla befintliga och framtida samverkansaktörer 
• Ingå i sektionens ledningsgrupp

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen, i enighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Minst 6 månaders erfarenhet som chef
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Genomförd grundutbildning med godkänt resultat för insatsstyrka med förstärkt/nationell förmåga 
• Aktuell operativ erfarenhet av insatsstyrka med förstärkt/nationell förmågas verksamhet
• Erfarenhet av arbete som insatsledare på polisiär insatsstyrka med förstärkt/nationell förmåga 
• Erfarenhet av att leda operativ polisverksamhet 
• Erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten

Personliga egenskaper

Arbetet som insatsledare ställer krav på personlig mognad och god helhetssyn. Du har en förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang och ta hänsyn till det större perspektivet. Som insatsledare behöver du vara ansvarstagande och självständigt kunna ta initiativ för att lösa uppkomna problem.

I rollen har du mycket kontakt med både interna och externa aktörer vilket förutsätter att du har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som insatsledare behöver du periodvis kunna arbeta under hård press och på ett flexibelt sätt förhålla dig till en händelsestyrd miljö. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på insatsstyrka-1.rgn-vast-rekrytering@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:

Johanna Jarleblad, johanna.jarleblad@polisen.se

Polisförbundet, Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningsbenämning: Poliskommissarie

Arbetsort: Göteborg

Arbetstid: Periodplanerad

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Insatsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du Polisexamen, i enighet med Polisförordningen (2014:1104) ?

2. Har du minst 6 månaders erfarenhet som chef? Om Ja-vänligen beskriv din erfarenhet

3. Har du svenskt medborgarskap?

4. Har du genomförd grundutbildning med godkänt resultat för insatsstyrka med förstärkt/nationell förmåga? Om ja- vänligen beskriv 

5. Har du aktuell operativ erfarenhet av insatsstyrka med förstärkt/nationell förmågas verksamhet? Om Ja- vänligen beskriv din erfarenhet

6. Har du erfarenhet av arbete som insatsledare på polisiär insatsstyrka med förstärkt/nationell förmåga? Om Ja- vänligen beskriv din erfarenhet

7. Har du erfarenhet av att leda operativ polisverksamhet? Om Ja- vänligen beskriv din erfarenhet

8. Har du erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten? Om Ja- vänligen beskriv din erfarenhet

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

De som går vidare kommer att genomföra tester som en del i urvalsprocessen.

Välkommen med din ansökan via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 15 april 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A193.707/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.