Sektionschef till Lokalförsörjningsenheten, region Väst

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. 

Vill du bidra till ett tryggare samhälle genom att leda och utveckla Polismyndighetens lokalförsörjning i Västra Sverige? Polisens lokalförsörjningsenhet söker dig som är en erfaren ledare med bred kompetens inom fastighets- och lokalförsörjningsområdet och som vill ta ansvar för en samhällsviktig verksamhet i ständig utveckling.   

Lokalförsörjningsenheten ingår i Polismyndighetens ekonomiavdelning som är en ekonomiavdelning utöver det vanliga med en fantastisk bredd i roller och kompetenser. Förutom att vi utformar och driver den finansiella och strategiska styrningen av polisen ansvarar vi också för en kedja av förutsättningar som polisverksamheten behöver i sitt arbete - exempelvis lokalförsörjning, inköp av materiel och utrustning, fordonsförsörjning, fordonsservice samt internt trafiksäkerhetsarbete. Tillsammans bidrar vi till att polisen ska kunna fullfölja sitt kärnuppdrag - att göra hela Sverige tryggt och säkert.

Lokalförsörjningsenheten ansvarar för myndighetens lokalförsörjning och verkar för att polisens lokaler ska stödja verksamheten och bidra till att polisen kan finnas där medborgarna behöver oss – idag och i framtiden. Inom region Väst förvaltas ca 350 000 kvadratmeter lokaler till ett inhyrt värde av drygt 600 000 000 kr. Enheten har ny organisation från 1/11 2025 med i huvudsak 7 regionala sektioner samt en sektion för utveckling och en grupp för nationella projekt. Vi söker nu en sektionschef för region Väst med placering i Göteborg. Enheten är under uppbyggnad så du kommer in i en spännande och utvecklande period.  

Uppdraget som sektionschef
Som Sektionschef för Lokalförsörjningen i region Väst har du det övergripande ansvaret för myndighetens inhyrda lokaler inom regionen. Du leder och utvecklar verksamheten inom både förvaltning och projekt, tillsammans med din ledningsgrupp, och har det övergripande ansvaret för budget, uppföljning och resultat. Du leder genom dina gruppchefer för förvaltning respektive projekt, och driver verksamheten genom ett tillitsbaserat och uppdragsstyrt ledarskap. Sektionen har idag ca 20 medarbetare, men kan komma att växa. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl regionala som nationella funktioner och externa hyresvärdar.

I uppdraget tillkommer att under en period vara tillförordnad sektionschef för lokalförsörjningen i region Bergslagen som är under uppbyggnad.
 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Leda, planera och följa upp lokalförsörjningen i region Väst.
• Säkerställa att myndighetens lokaler stödjer verksamhetens behov på ett effektivt, säkert och hållbart sätt.
• Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning inom ansvarsområdet.
• Leda, delegera och följa upp förhandlingar, avtal och samarbeten med externa hyresvärdar och leverantörer.
• Driva utvecklingen inom regionens fastighets- och projektportfölj i nära dialog med verksamheten.
• Bidra till det strategiska arbetet inom lokalförsörjning nationellt.

Tjänsten kommer att innebära resor inom regionen och till nationella möten, främst Stockholm.

Som chef för lokalförsörjningssektionen i region Väst rapporterar du till chefen för lokalförsörjningsenheten samt ingår i enhetens nationella ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för din sektions verksamhet och resultat. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Du företräder hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom fastighetsekonomi, bygg, teknik eller juridik, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig
• Flera års erfarenhet från en kvalificerad befattning inom fastighetsförvaltning, lokalförsörjning eller motsvarande område
• Minst 2 års erfarenhet av att driva och leda i en komplex verksamhet tillsammans med andra chefer (formellt chefsskap)
• Flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål-och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• Erfarenhet av budget- och resultatansvar i större organisation
• God kunskap om hyresjuridik, avtalshantering och ekonomisk styrning
• Erfarenhet av arbete i, eller nära, offentlig sektor, inklusive tillämpning av LOU
• Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten
• Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• Körkort B
• Svenskt medborgarskap
  
  

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer (chef över chefer)
• Erfarenhet av att leda komplexa fastighetsprojekt eller större ombyggnationer i hyreslokaler
• Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

Notera att det ska framgå av din ansökan på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter då detta ligger till grund för vårt urval. Du behöver också besvara några urvalsfrågor. 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna: https://polisen.se/ledarkriterier

Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av enhetschef för lokalförsörjningsenheten Thomas Wedegren, thomas.wedegren@polisen.se, tel: 010-563 96 11.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Maria Uebel, maria.uebel@polisen.se, tel: 010-563 74 87.

Polisförbundet, Sofia Ask, tel: 010-563 87 10

SACO: saco-s.avdelningarna@polisen.se

Seko Polisen: Annika Olsen, tel: 076-802 69 60

ST: st.inom-polisen@polisen.se eller st.region-vast@polisen.se

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning på 6 månader
• Placeringsort Göteborg

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna.

Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vi tar inte emot personligt brev längre. Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.  Besvara frågorna kortfattat och tydligt. 

1. Vilken utbildning har du? Beskriv även relevanta chefs-och ledarutbildningar.
2. Har du flera års erfarenhet från en kvalificerad befattning inom fastighetsförvaltning, lokalförsörjning eller motsvarande område? Beskriv kortfattat.
3. Beskriv din erfarenhet av chefsskap- i vilka organisationer/verksamheter, på vilka nivåer i organisationen samt under vilka tidsperioder, vilken erfarenhet har du av att vara chef över chefer?
4. Beskriv din erfarenhet av att arbeta mål-och resultatinriktat.
5. Vilken erfarenhet har du av budget- och resultatansvar i en större organisation?
6. Beskriv din kunskap om hyresjuridik, avtalshantering och ekonomisk styrning.
7. Har du erfarenhet av arbete i, eller nära, offentlig sektor, inklusive tillämpning av LOU? Beskriv kort.
8. Beskriv din erfarenhet av att leda och driva förändrings-och utvecklingsarbeten.
9. Vilken typ av ledningsgrupp har du ingått i?
10. Har du körkort?
11. Har du svenskt medborgarskap?
12. Ange tydligt vilka av meriterna du uppfyller och på vilket sätt.

Välkommen med din ansökan bestående av CV och besvarade urvalsfrågor (inget personligt brev) senast den 26 januari 2026 via e-post till jobb.chef@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med A002.169/2026 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 Stockholm eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!