Senior Systemutvecklare till AI-plattform

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 40 700 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att göra verklig samhällsnytta genom att bidra till vårt uppdrag: att öka tryggheten och minska brottsligheten. IT är ett avgörande verktyg i detta arbete, och vår IT-avdelning med drygt 1 400 medarbetare spelar en central roll i det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet genom att tillhandahålla effektiva och säkra IT-tjänster till hela organisationen.

Inom IT-avdelningen finns AI-plattform, en nyetablerad och expansiv grupp som ansvarar för myndighetens generella AI-förmåga och centrala lösningar. Teamet är placerat i Stockholm och består idag av sex medarbetare, där samtliga är erfarna Data Scientists som arbetat tillsammans i flera år. Nu växer vi och söker två seniora systemutvecklare samt en junior systemutvecklare för att komplettera teamet och kunna leverera AI-produkter direkt till verksamheten. Som senior kommer du att ha en naturlig roll i att handleda och stötta den juniora kollegan.

Eftersom detta är en nyuppbyggd verksamhet utan tidigare systemutvecklingsresurser, får du en unik möjlighet att vara med och bygga allt från grunden. Du kommer att sätta standarder, välja teknikstack och forma arbetssätt utan att begränsas av gamla system eller teknisk skuld. Vi söker dig som är en skicklig fullstack-utvecklare, redo att ta eget ansvar och leverera säkra, skalbara AI-produkter.

Vi erbjuder:

• Roliga och utvecklande arbetsuppgifter med högt i tak.
• Ett team där kompetens och ödmjukhet går hand i hand.
• Möjligheten att påverka och bygga system från grunden i en ständig förbättringsprocess.
• Generösa förmåner inom bland annat semester, friskvård och pension.  Läs mer om våra förmåner här.

Som Senior Systemutvecklare kommer du att arbeta i en stimulerande miljö med stor teknisk bredd. Din roll är central för att omsätta verksamhetens behov i säkra, skalbara och effektiva AI-lösningar. Du förväntas vara självgående, ta eget ansvar för arkitekturen och agera bollplank för teamet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:

• Ansvarar för nyutveckling och förvaltning av AI-baserade produkter och verktyg, där du bygger system helt från grunden utan begränsning från äldre lösningar.
• Sätta standarder för kodkvalitet, arbetssätt och teknikval, där du får stort förtroende att själv driva dessa frågor framåt inom teamet.
• Arbeta både med backend, som har ett tungt fokus, och frontend för att leverera kompletta och funktionella lösningar.
• Handleda och stötta den juniora utvecklaren i teamet samt sprida kunskap och bästa praxis till våra Data Scientists.
• Säkerställa att alla lösningar möter polisens strikta säkerhetskrav och är hållbara över tid genom aktiv förvaltning.
• Arbeta nära olika verksamhetsavdelningar för att förstå deras behov och översätta dessa till säkra och effektiva tekniska lösningar.
• Rollen innebär en stor variation av uppgifter och du kommer att ha en central roll i att forma hur vi arbetar med AI-utveckling inom myndigheten.

För att lyckas i denna roll ser vi att du har:

• Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna inom systemutveckling, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som polismyndigheten bedömer som likvärdig.
• Flerårig, aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av systemutveckling i komplexa miljöer.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift (ett krav för internt samarbete) samt goda kunskaper i engelska.
• Svenskt medborgarskap (då tjänsten innebär arbete med känsliga uppgifter och säkerhetsprövning krävs).

Meriterande

Det är starkt meriterande om du har:

• Djup erfarenhet av både backend- och frontendutveckling (fullstack).
• Erfarenhet av att arbeta med AI-drivna system eller maskininlärningsplattformar.
• Praktisk erfarenhet av systemutveckling i Python (vårt huvudspråk i teamet) samt JavaScript/TypeScript.
• Praktisk erfarenhet av React eller andra moderna ramverk för webbfrontend.
• Praktisk erfarenhet av Kubernetes och containerisering.
• Tidigare erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller i organisationer med höga säkerhetskrav.

Har du frågor om tjänsten, är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 0105640121

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen kontakta Helena Larbo, HR-konsult, helena.larbo@polisen.se

• Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
• SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se 
• SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
• ST, nås via mejl st.inom-polisen@polisen.se

Löpande urval och intervjuer kan komma att ske under rekryteringsprocessen

• Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader 
• Arbetsort: Stockholm
• Arbetstid: Flexibel arbetstid
• Tillträde: Enligt överenskommelse
• Funktion: Systemutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till  jobb.na@polisen.se senast den 2026-10-30. 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A555.076/2026 i mailets ärendemening. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

Urvalsfrågor

1. Har du relevant eftergymnasial utbildning inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som du bedömer som likvärdig? Svara Ja eller Nej. Om du svarar ja, beskriv kort din eftergymnasiala utbildning (examen och längd). Om du saknar sådan utbildning, beskriv istället den arbetslivserfarenhet du anser vara likvärdig.
2. Har du flerårig, aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av systemutveckling i komplexa miljöer? Svara Ja eller Nej. Om du svarar ja, ange hur många år du har och ge ett konkret exempel på en komplex miljö du arbetat i (t.ex. höga säkerhetskrav, stora användarvolymer eller kritiska system).
3. Har du mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska? Svara Ja eller Nej. (Någon ytterligare utveckling krävs normalt inte här).
4. Innehar du svenskt medborgarskap? Svara Ja eller Nej. (Detta är ett krav då tjänsten innebär arbete med känsliga uppgifter och säkerhetsprövning).
5. Har du djup erfarenhet av både backend- och frontendutveckling (fullstack)? Svara Ja eller Nej. Om du svarar ja, utveckla gärna kort vilka tekniker du använt mest inom respektive område.
6. Har du erfarenhet av att arbeta med AI-drivna system eller maskininlärningsplattformar? Svara Ja eller Nej. Om du svarar ja, beskriv kortfattat vilket projekt eller vilken typ av system du arbetat med.
7. Har du praktisk erfarenhet av systemutveckling i Python samt JavaScript/TypeScript? Svara Ja eller Nej. Om du svarar ja, utveckla gärna kort hur du har använt dessa språk i dina tidigare projekt.
8. Har du praktisk erfarenhet av React eller andra moderna ramverk för webbfrontend? Svara Ja eller Nej. Om du svarar ja, ange vilket ramverk du använt och i vilken omfattning.
9. Har du praktisk erfarenhet av Kubernetes och containerisering? Svara Ja eller Nej. Om du svarar ja, beskriv kortfattat hur du har arbetat med dessa verktyg (t.ex. driftsättning eller orchestration).
10. Har du tidigare erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller i organisationer med höga säkerhetskrav? Svara Ja eller Nej. Om du svarar ja, beskriv kortfattat vilken typ av verksamhet det gällt.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid