Beslagsadministratör

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Norrbotten är Sveriges största och nordligaste region och är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området spänner över 14 kommuner – från Arvidsjaurs kommun i söder till Kiruna kommun i norr.

Polisområde Norrbotten är indelat i fyra lokalpolisområden: Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå/Älvdal och Östra Norrbotten. På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp och en hundgrupp. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Lappland ingår i polisområde Norrbotten. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Inom ramen för polisens utredningsarbete hanteras ofta beslagtaget gods. I arbetsuppgifterna ingår bland annat hantering av inkomna beslag såsom förvaring, förstörande, godsutlämning samt dokumentation av de åtgärder som vidtas i samband med detta.

Vidare ska du kunna tolka domar och de direktiv som avser beslag för att kunna effektuera beslut och ha kontakter med utredare, förundersökningsledare, åklagare, domstolar, allmänhet och externa aktörer.

Då inflödet av ärenden varierar kan andra förekommande arbetsuppgifter förekomma, såsom att fungera som administratör vid receptionen.

Som administratör i receptionen kommer du att ha ett viktigt arbete inom ramen för polisens serviceuppdrag. Du kommer att vara allmänheten behjälplig och bland annat arbeta med polismyndighetsärenden i receptionen. Du blir myndighetens ansikte utåt och kanske besökarens första kontakt med polisen:

• Ta emot och registrera anmälningar från allmänheten
• Handlägga pass- och identitetskortsansökningar
• Hantera hittegods
• Hantera delgivningar
• Utlämning av beslag
• Ta emot tillståndshandlingar och inlämnade vapen

Polismyndigheten arbetar med löpande verksamhetsutveckling, varför det är viktigt att du som söker är flexibel och öppen för att ta in ny utbildning eller rutiner, i linje med att förbättra och utveckla verksamheten.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• En avslutad och godkänd gymnasieutbildning
• Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift
• Körkort B manuell växellåda
• God datavana och förmåga att sätta dig in i nya system
• Aktuell arbetslivserfarenhet inom service som arbetsgivare bedömer som relevant

Det är meriterande om du även har:

• Aktuell erfarenhet av arbete inom reception eller motsvarade arbete som arbetsgivaren anser relevant för tjänsten
• Aktuell erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter som arbetsgivaren anser relevanta för tjänsten

Personliga egenskaper
Som Beslagsadministratör är du polisens ansikte utåt vilket ställer krav på engagemang, tillgänglighet och effektivitet. Du klarar av att arbeta i ett både högt och växlande arbetstempo utan att detta påverkar noggrannhet eller kundbemötande. Du har ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt med en god samarbetsförmåga. Då arbetet är utåtriktat och med daglig kontakt med människor fäster vi stor vikt vid din sociala kompetens. Vidare har du en god förmåga att arbeta självständigt och du tar ansvar för ditt arbete samtidigt som du kan skapa struktur och prioritera samt organisera ditt arbete.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Magdalena Rim , Rekryterande chef
070-2170887
magdalena.rim@polisen.se

Pernilla Melander , HR-konsult
076-116 33 86
pernilla.melander@polisen.se

Fackliga företrädare från SACO-S Region Nord, Polisförbundet Region Nord, ST Region Nord och SEKO Polisen nås via Polisens växel
11414

Med anledning av semestertider kan svar komma att dröja. Urvalsarbetet påbörjas under vecka 33.

Arbetsort: Gällivare
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi undanber oss ett personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.