Chef till Grupp 2 för Kamerabevakningscentralen, Kamerasektionen i Region Väst

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Sektionen för kamerabevakning och analys
Sektionen för kamerabevakning och analys startade den 1 juni 2020 och är organiserade under den regionala utredningsenheten i region Väst. Sektionen har ett samordningsansvar för bland annat kamerateknik, kamerainstallationer, UAS verksamheten (drönare), kamerabevakningscentral och bildanalys.

Sektionen består av drivna och engagerade medarbetare med såväl civil som polisär bakgrund. Verksamheten är under utveckling vilket skapar stora möjligheter att vara med och påverka verksamhetens utformning. Det är en operativ och händelsestyrd miljö där du bidrar till polisens övergripande mål att minska brottsligheten och öka människors trygghet.

På gruppen för kamerateknik arbetar vi med kameraetableringar, både operativt och strategiskt, och du som gruppchef har ansvaret för samordningen av hela regionens kamerateknikverksamhet.
Då sektionen är en regional resurs krävs dels att du har en bred förståelse och ett nära samarbete med Kamerasektionens övriga grupper och att du har god förmåga att se egna verksamheten i ett större perspektiv. Rollen innebär även mycket kontakt och nära samarbete med polisområden, lokalpolisområden samt IT-avdelningen
Vidare har du fullt ansvar för personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar. Personalansvaret innebär bland annat att utveckla medarbetare och team, leda utvecklings- och lönesamtal samt ansvara för gruppen och den enskilde medarbetarens utbildningsbehov.
Du som person trivs i en föränderlig miljö och har intresse att arbeta med utveckling och ständiga förbättringar i syfte att bli en attraktiv samarbetspartner som bidrar till ökad effektivitet i utredningar såväl som i den operativa polisverksamheten.

Uppdraget som gruppchef vid Kamerabevakningscentralen (KBC)
Som gruppchef vid KBC rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området KBC och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs kamerabevakning
• polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) alternativt akademisk examen och/eller eftergymnasial utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: [Samtliga BÖR-krav]

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• SPT-utbildning
• utbildning Operativ ledning grund
• utbildning taktisk ledning
• erfarenhet av polisoperativ verksamhet
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Felicia Gillholm, HR-konsult
Felicia.gillholm@polisen.se

Tobias Stenström, Sektionschef
114 14

SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via polisens växel, telefon: 11414

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Göteborg
• Arbetstid: Dagtid med flex. Helgtjänst kan bli aktuellt.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.