Förundersökningsledare ärendesamordning på Samordningssektionen, Regionala Utredningsenheten Stockho

Är du redo för en större uppgift? Vill du vara med och göra skillnad för ett tryggare samhälle?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med drygt 40 000 anställda. Medarbetarna är polisens viktigaste resurs och helt avgörande för hur vi lyckas med vårt huvuduppdrag: att göra Sverige tryggt och säkert. Inom myndigheten strävar vi alla efter att vara tillgängliga, engagerade och effektiva, vilket bland annat innebär att vara hjälpsam, resultatorienterad och värna om allas lika värde.

Utredningsenheten är en regional enhet med en stor andel specialister. Enheten består av 14 sektioner och ett kansli. Den tillhör polisregion Stockholm som består av Stockholms län och Gotland.

Samordningssektionen består av fem grupper:
Brottssamordningsgruppen: Tar ett helhetsgrepp och följer bland annat upp grova våldet och bedrägerier. Denna grupp spelar en central roll när det följa regionen lägesbild.

Ärendesamordningsgrupper: Två grupper, varav en är ny, grupperna är ansvariga för att samordna hanteringen av bedrägeriärenden respektive övriga brott. Dessa grupper ser till att ärenden hanteras, samordnas och fördelas effektivt. Även samarbeta med brottsamordningen för att kunna följa och fördela fenomen, individer och modus.

Beredningsgrupper: Inkluderar utredare och administratörer som arbetar med att noggrant bereda ärenden tillsammans med Fu-ledare. En beredningsgrupp är baserad i Stockholm och den andra på Gotland, vilket stärker vår regionala närvaro och förmåga att agera lokalt.

Vår vision
Genom att skapa Samordningssektionen tar vi ett viktigt steg mot ett mer offensivt och förebyggande förhållningssätt i vårt brottsbekämpande arbete. Vår målsättning är att genom samarbete och specialiserad kompetens effektivisera vår förmåga att förutse, förebygga, och bekämpa brott. Samtidigt som kunna samordna befintliga utredningar på effektivt sätt. Implementera arbetet mot kriminell ekonomi redan i ärende- och brottsamordning.

Som förundersökningsledare på ärendesamordningen kommer du få vara med i en flexibel arbetsvardag. Du kommer att fördela, samordna och hantera alla slags brottsutredningar samtidigt som du är med och utvecklar arbetssättet inom ärendesamordningen. Du stöttar och vägleder utredare, tar beslut kring utredningsåtgärder och ser till att allt arbete utförs effektivt och i enlighet med lagar samt Polisens föreskrifter.

Vi söker dig som har:

• Polisexamen, juristexamen eller motsvarande relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning eller annan utbildning som medför att du är behörig att leda förundersökningar.
• Minst två års utredningsvana inom polismyndigheten.
• Goda kunskaper i svenska - tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet av förundersökningsledning.
• Erfarenhet av arbetsledning inom polisens utredningsverksamhet.
• Tidigare erfarenhet av att delta i förändrings och utvecklingsarbete.

Personliga egenskaper:

Din förmåga att vara flexibel inför nya arbetsmetoder och arbetsuppgifter samt att kunna samarbeta väl med andra är avgörande. Vi värderar dina personliga egenskaper högt, så som din förmåga att anpassa dig, kommunicera tydligt och lösa problem kreativt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper

Petra Blomqvist Vikström , Rekryterande chef
petra.blomqvist@polisen.se

Mariam Khashan, HR-Konsult
mariam-dawod.khashan@polisen.se

Kontaktpersoner
Petra Blomqvist Vikström, Rekryterande chef, petra.blomqvist@polisen.se

Mariam Khashan, HR-Konsult, mariam-dawod.khashan@polisen.se

Fackliga företrädare:

Polisförbundet, Per Wedsmark 0105632223, ST, Tom Johnsson 0769470030 , SACO och SEKO Polisen nås via Polisens växel på 114 14.

Arbetstid: VP 5:2 med Flex
Tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!