Gruppchef för rättsligt stöd inom polisregion Mitt

Rättsavdelningen ansvarar för myndighetens rättsliga styrning och stöd. Avdelningen finns representerad i hela landet och består idag av ca 250 medarbetare. Vårt mångsidiga uppdrag gör rättsavdelningen till en spännande arbetsplats med möjlighet till stor variation.

Gruppen som vi nu söker en chef till består av ca 10 medarbetare, vilka till huvuddelen är jurister. Gruppen ansvarar för att ge rättsligt stöd till den polisiära kärnverksamheten, delta i stab inom ramen för en särskild händelse, handlägga ersättningsanspråk enligt skadeståndslagen, ge rättsligt stöd samt fatta beslut i ärenden enligt offentlighets- och sekretesslagen, handlägga remisser från JO och JK och företräda Polismyndigheten i vissa domstolsprocesser.

Medarbetarna finns fördelade på tre orter Uppsala, Västerås och Gävle.

Uppdraget som gruppchef RA Mitt.

Som chef för RA Mitt rapporterar du till enhetschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området rättslig styrning och stöd och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Jurist kandidatexamen eller juristexamen
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• Erfarenhet av att delta i relevant förändrings- och utvecklingsarbeten
• Juridiskt arbete inom offentlig sektor som arbetsgivaren kan bedöma som relevant för tjänsten, företrädesvis från myndighet
• Mycket goda kunskaper i svenska, i såväl tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• Relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Chefs- och/eller ledarskapsutbildning för direkt nivå
• Genomgått arbetsmiljöutbildning och/eller haft formellt delegerat arbetsmiljöansvar

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Som en del i urvalsprocessen kommer även arbetspsykologiska tester att användas.

Anders Ternström, anders.ternstrom@polisen.se , Rekryterande chef

Emil Bengtsson, HR-konsult
emil.bengtsson@polisen.se

Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-563 87 10, Saco-S, nås via saco-s.avdelningarna@polisen.se SEKO Polisen Karna Tillheden, tfn 010-561 66 27, ST Polisen, Jessica Stålenkrans tfn 010-563 32 66

Anställningsform: Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Funktion: Chef grupp
Arbetsort: Uppsala, Gävle eller Västerås. Vänligen ange i din ansökan till vilken ort du i första hand söker placering till
Arbetstid: Heltid / Dagtid / Förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.