Gruppchef till brott i nära relation, Utredningssektionen i PO Södermanland

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Öst består av tre polisområden: Södermanland, Jönköping och Östergötland. PO Södermanland består i sin tur av ett polisområdeskansli, en utredningssektion och tre lokalpolisområden: Eskilstuna, Nyköping, Katrineholm.

Sektionen för utredning

Utredningssektionen i polisområde Södermanland är organiserad i grova brott, spaningsverksamhet, brott i nära relation, bedrägeribrott och brottssamordning. Utredningssektionen har ett polisområdesgemensamt uppdrag och utreder brott inom hela polisområdet.

Brott i nära relationer (BINR) utreder brott som ägt rum i en nära relation. Brotten som utreds kan vara riktade mot såväl vuxna som barn. Gruppen har ett nära samarbete med åklagarmyndigheten men även våra grova brottsgrupper.

Vi i polisområde Södermanland är mitt uppe i ett arbete som ska säkerställa att vi omhändertar Rikspolischefens fyra förändringsuppdrag. Vi gör en resa för att få ihop hela det utredande uppdraget som Polisen har. Vi ska se till att den obrutna reaktionskedjan förblir just obruten.

Vi vill skapa strukturer som gör att vi får ihop den samlade resursen i Polisområde Södermanland för att utifrån ärendets bästa och förväntningar från medborgarna omhänderta det på bästa sätt.
Vi måste komma ifrån ”ute och inne” och istället prata om problemet i fokus. Vi ska öka den lokala närvaron och öka uppklarningen i våra brott. Vi behöver använda tillväxten inom Polisen där verksamheten behöver den.

Vill du vara med och utveckla hela utredningsuppdraget?

Nu söker utredningssektionen en gruppchef som på direkt nivå ska leda och utveckla utredningsuppdraget för brott i nära relation (BINR).

Uppdraget som gruppchef för brott in nära relation 1

Som chef för brott i nära relation 1 rapporterar du till sektionschef samt ingår utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området brott i nära relation och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste tre års perioden
• svensk polisexamen eller för funktionen relevant akademisk examen eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisiärt utredningsarbete
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av förundersökningsledning
• erfarenhet av arbete med särskilt utsatta brottsoffer
• erfarenhet av arbete med brott i nära relation

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Camilla Helgesson, Utredningssektionen PO Södermanland
0722-326839
camilla.helgesson@polisen.se

Viktoria Axelsson, HR-konsult
elin-viktoria.axelsson@polisen.se

SEKO Polisen Region Öst; Sandra Ek 010-566 54 21, Polisförbundet Region Öst; Sara Walters, 010-566 66 75, sara.walters@polisen.se, Saco-S Region Öst; saco-s.regionost@polisen.se och ST Region Öst; st.region-ost@polisen.se

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Eskilstuna
• Arbetstidsförläggning: Veckoplanerad 5:2

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.