Gruppchefer till bedrägerisektionen, Regionala utredningsenheten

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Bedrägerisektionen är en operativ utredningssektion som i huvudsak arbetar med/mot olika typer av ekonomisk brottslighet. Brottsfenomenet bedrägerier förändras i takt med utvecklingen i samhället. Därmed är en stor uppgift för Bedrägerisektionen att arbeta och utveckla metoder och processer inom verksamhetsområdet för att möta nya utmaningar och stärka förutsättningarna att nå positiva effekter. Bedrägerisektionen ansvarar för handläggningen av regionens inkomna bedrägeribrottsärenden där ärendena är av både enklare och mer komplex karaktär där vi har både spanings- och utredningsverksamhet. Sektionen är för närvarande placerad på Kungsholmen i Stockholm, men planerad flytt kommer att ske till nya lokaler i Farsta Strand och Sollentuna. Verksamhet finns även i Visby.

Bedrägerisektionen är placerad vid den regionala utredningsenheten. Sektionsledningen består av en sektionschef, två biträdande sektionschefer och 14 gruppchefer. Sektionen är i en tillväxtfas och totalt kommer sektionen uppgå till ca 170 medarbetare, vilket behövs då bedrägerier och brott mot välfärden är ett växande problem som i allt större utsträckning också utnyttjas av den organiserade brottsligheten. Många av de ärenden som sektionen utreder är av komplex karaktär och vissa kräver internationellt samarbete.

Vi söker nu gruppchefer till tre olika grupper vid Bedrägerisektionen enligt följande:

• Gruppchef till en utredningsgrupp med uppdrag att utbilda, introducera och ge kunskap till nya medarbetare som kommer till sektionen såväl internt som externt ifrån.
• Gruppchef till en utredningsgrupp där gruppen hanterar den största mängden ärenden på sektionen. Tillsammans med din grupp arbetar ni strukturerat med ärenden som går mot verksamhetsmål, fokuspersoner/nätverkskoppling, tvångsmedel och med rätt prioriterat ärende.
• Gruppchef till en spaningsgrupp där du ska leda det operativa arbetet i flertalet av sektionens ärenden där förmågan att verka dolt är av stor betydelse. Tillvägagångsättet att kunna växla mellan dold spaning till ingripande fas är av stor betydelse då ärenden snabbt kan ändra karaktär från spaningsärende till pågående brottslig gärning.

I myndigheten och i regionen bedrivs ett omfattande utvecklingsarbete för att stärka bedrägeribrottsbekämpningen på bred front. Ett beslutat nationellt fokusområde i Polismyndigheten är Kriminell ekonomi och där är en förmågehöjning gällande bedrägeribrottsbekämpning en viktig del av utvecklingsarbetet. Arbetet som gruppchef på sektionen innefattar därför att driva utvecklingsarbete och att leda i förändring.

Du som gruppchef förväntas samverka aktivt med polisområden och enheter i regionen, samt med andra regioner och externa parter med fokus på effektiv utredning och lagföring. Sektionens arbete ska präglas av en hög förmåga att bedöma, prioritera och agera i ärenden utifrån tidig bevisvärdering, lagföringsprognoser och påföljdsprognoser.

Som gruppchef för bedrägerisektionen rapporterar du till sektionscheferna samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom utpekat område och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som gruppchef eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• svensk polisexamen alternativt för funktionen relevant examen/utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av förundersökningsledning
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i samverkan med både samhällsaktörer utanför polisorganisationen och samarbeten inom den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Malin Därth, Rekryterande chef
0725-134045
malin.darth@polisen.se

Ulrika Olofsson, HR-Konsult
ulrika.olofsson@polisen.se

Polisförbundet, Saco-s, ST, SEKO Polisen nås via Polismyndighetens växel 114 14

Arbetsort: Region Stockholm med placering Sollentuna eller Farsta beroende på grupp
Arbetstid: VP 5:2 för utredningsgrupp och PP 5:2 för spaningsgruppen
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp. Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. I din ansökan uppger du vilken grupp som du är mest intresserad av, vid flera önskemål rangordna gärna.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande.

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.