HR-konsult till Rekrytering och bemanning i Kalmar

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Rekrytering och bemanning är en enhet inom HR-avdelningen vars kärnuppdrag är att stödja Polismyndigheten i kompetensförsörjning där vi möter verksamhetens behov av tillväxt och kompetens. Enheten ansvarar för att erbjuda ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert, enhetligt och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning. Enheten ansvarar även för den nationella introduktionsprocessen av nyanställda, chefsförsörjning samt myndighetens arbete med att attrahera rätt kompetens och behålla den kompetens vi redan har. Uppdraget att attrahera och behålla tar sin utgångspunkt i att stärka myndighetens arbetsgivarerbjudande med syfte att skapa en attraktiv arbetsplats.

Vi söker dig som vill vara del i ett viktigt samhällsuppdrag genom att rekrytera medarbetare till Sveriges största myndighet. Uppdraget innebär att självständigt driva parallella rekryteringsprocesser och agera som konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer inom ditt ansvarsområde. Arbetet innebär många olika kontakter vilket betyder att du behöver tycka om att samverka med olika personer, vara både kommunikativ och lyhörd för olika behov samt ha förmåga att omsätta
detta utifrån vad etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning förutsätter. Det är en självklarhet att vi arbetar gemensamt i gruppen samt bidrar till våra gemensamma mål, löpande utveckling i vardagen, samarbete och trivsel.
Idag sker merparten av processens delar via digitala miljöer, men resor i landet i ringa omfattning kan förekomma när detta i samråd med chef bedömts lämpligt.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Eftergymnasial utbildning, företrädesvis inom HR-området, eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Minst fyra års erfarenhet av att i närtid självständigt driva, planera, prioritera och genomföra hela rekryteringsprocesser, inkl. tillhörande administration.
• Kunskaper om och tillämpat kompetensbaserad intervjuteknik.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor företrädesvis statlig sektor

Personliga egenskaper
Rollen förutsätter att du trivs med att självständigt, driva, planera och nå resultat. Du är lyhörd för andras behov och kan omsätta andras tankar till konkreta handlingar genom god kommunikation samtidigt som du genom din roll företräder riktlinjer, processer och gällande lagstiftning. Du ser det självklart att vara uppdaterad inom ditt ansvarsområde samt företräda professionen med ett professionellt förhållningssätt som inger förtroende och bygger goda relationer inom organisationen. Du värdesätter goda relationer även inom ditt team och bidrar med ditt sätt att vara till gynnsamma effekter på uppsatta mål, utveckling, arbetsmiljö och trivsel. Vi ser gärna ett intresse, driv och vilja att utveckla och driva processer framåt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Martin Brorsson, Gruppchef
0725-02 39 35
martin.brorsson@polisen.se

Maria Morfiadaki, Gruppchef
010-56 15397
maria.morfiadaki-papavramidi@polisen.se

Fackliga företrädare Saco-S saco-s.avdelningarna@polisen.se , Seko Polisen sekopolisen@polisen.se , Polisförbundet, Sofia Ask sofia.ask@polisen.se , ST Region, Johan Källström tfn. 0702-79 11 46

Arbetsort: Kalmar
Arbetstid: Dagtid flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: HR-Konsult
Anställningsbenämning: Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.