Kommunpolis till Kristianstad

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en kommunpolis till Kristianstad med ett genuint intresse för samverkan och utvecklingsfrågor. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisen, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Blekinge nordöstra Skåne är indelat i fyra lokalpolisområden: Kristianstad, Hässleholm, Karlshamn och Karlskrona. På polisområdesnivå finns en utredningssektion, en utredningsjoursektion samt ett polisområdeskansli.

Kommunpolisen ska säkerställa att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot de samverkansöverenskommelser och medborgarlöften som träffats mellan kommunen och lokalpolisområdeschefen. Du kommer att vara en av två kommunpoliser i Kristianstad, vilket skapar goda förutsättningar för ett nära samarbete. Som kommunpolis ingår du även i lokalpolisområdets ledningsgrupp och samarbetar med lokalpolisområdets chefer och områdespoliser.

Huvuduppdraget är att driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i samverkan med kommunen och andra samverkansaktörer. Kommunpolisen representerar polisen i samverkansarbetet och det övergripande målet är att funktionen ska bidra till det långsiktiga arbetet med att skapa goda relationer till olika samarbetspartners, vara motorn i det brottsförebyggande arbetet och att verka nära medborgarna. Kommunpolisen har en samverkande och samordnande funktion och är en tydlig och tillgänglig väg in till Polismyndigheten, både för allmänheten och för olika samverkanspartners. I uppdraget finns stor frihet i att anpassa arbetssättet.
Vi kommer under 2025 att flytta in i ett nybyggt rättscentrum i Kristianstad.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Minst 5 års erfarenhet av att tjänstgöra som polis
• Erfarenhet av brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av samverkan med kommun och lokalsamhälle som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Erfarenhet av att ha tjänstgjort i liknande roll
• God kunskap om lokal problembild
• Erfarenhet av tillståndsarbete
• Genomgått relevant utbildning, t.ex. brottsförebyggande arbete och metoder och samverkan
• Erfarenhet av arbete med kameraövervakning och dess tillståndsgivning, samt yttrande inom Ordningslagen

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som är driven, kommunikativ och har en god förmåga att förmedla och skapa förståelse för Polismyndighetens arbete. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och trivs i en roll med många olika kontaktytor. Din förmåga att samverka och skapa förtroendefulla relationer är av stor vikt för att lyckas med uppdraget. Du förväntas ta egna initiativ utifrån de målsättningar som ligger till grund för lokalpolisområdets verksamhet. Du är strukturerad och tar ansvar för och utvecklar den egna verksamheten i relation till helheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

David Hultner, Rekryterande chef
070-622 19 44
david.hultner@polisen.se

Elin Munter, HR-konsult
010-567 63 01
elin.munter@polisen.se

Polisförbundet, Henrik Arvidsson, 0705-601904 (för Po Södra Skåne och RUNDE: Leif Östberg 010-561 69 84)

Seko polisen, Monica Veberg
070-549 11 35

SACO-S, Carina Ivarsson
073-348 37 10

Fackförbundet ST nås via polisens växel 11414

Arbetsort: Kristianstad
Funktion: Kommunpolis

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.