Materialhanterare till Nationellt Forensiskt Centrum

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vi söker nu en medarbetare till vårt team i Kansligrupp 4 (materialhantering), nationellt forensiskt centrum i Linköping som är positiv, noggrann och framåt. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför NFC forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys.
Vi har tio driftställen, vårt största labb och vårt avdelningskansli finns i Linköping. Materialteamet ingår i Kansligrupp 4 och är en del av Avdelningskansliet på NFC i Linköping.

Gruppen består i dag av 14 medarbetare som bl.a. ansvarar för att ta emot, registrera och flödessortera allt inkommande ärendematerial som ska genomgå forensiska undersökningar. Gruppen sköter även återskick och destruktion av materialen, arkivering samt huvuddelen av den interna logistiken och övriga transportfrågor.

Som materialhanterare är du en del av kedjan i polisens olika utredningar som behöver den specialistkunskap NFC tillhandahåller. Du bidrar genom att ta emot inkommande material, registrerar, hanterar och fördelar ut till undersökningsverksamheten i rätt tid.

Arbetet innebär såväl fysisk materialhantering som administration i våra system. Kraven på hantering av forensiskt material är höga och du behöver ha mycket god ordning och medvetenhet eftersom såväl skyddsåtgärder som kontamineringsrisker behöver hanteras. Då du kommer att ha dagliga kontakter med övriga i verksamheten som är både av problemlösande- och rutinkaraktär behöver du ha en god samarbetsförmåga, vara serviceinriktad och kommunikativ.
Det dagliga arbetet kommer i huvudsak bestå av:

• Registrera in- och utgående försändelser och material
• Kontrollera, sortera och hantera ärendedokumentation och forensiskt material
• Förflytta och leverera material till laboratorieenhetens undersökningsområden
• Utföra interna transporter
• Samarbeta med andra grupper på NFC
• Arkivering

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Godkänd gymnasieexamen
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• God datavana
• B-körkort

Det är meriterande om du även i närtid har erfarenhet av:

• Arbete som inkluderar kundkontakt, exempelvis inom handel eller liknande
• Arbete med fysisk materialhantering inom lager
• Datasystemen FORUM och FORMA

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav både på självständigt arbete och att du kan samarbeta och samverka med andra på ett smidigt sätt. Du bör ha en positiv grundinställning och du bidrar till ett bra arbetsklimat. Du är ansvarstagande, serviceinriktad och trivs i ett högt arbetstempo. Arbetsuppgifterna ställer även höga krav på noggrannhet och känsla för detaljer.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Mats Samelius, Rekryterande Chef
0730-25 03 17
mats.samelius@polisen.se

Sofia Ask, Polisförbundet
010-563 87 10

Karna Tillheden , Fackförbundet SEKO
0732-490422

Fanny Carlström Plaza, SACO
010 562 8446

ST Region Öst
st.region-ost@polisen.se

Arbetsort: Linköping
Arbetstid: V5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse men gärna så snart som möjligt
Funktion: Administratör

Övrig information
Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd hos NFC lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.