Operativ koordinator till lokalpolisområde Västerås

Är du redo för en större uppgift? Till lokalpolisområdet söker vi nu operativ koordinator som är flexibel och har lätt för helhetsperspektivet. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde Västmanland består av områdeskansli, en utredningssektion och de tre lokalpolisområdena Västerås, Västra Mälardalen och Norra Västmanland.

Vi söker nu 3 stycken operativa koordinatorer (OPK) till LPO Västerås.

Som OPK kommer du tillhöra gruppen stöd och service 1 på LPO Västerås, där även övrigt ledningsstöd till LPO chef och gruppchefer finns. LPO Västerås är PO Västmanlands största lokalpolisområde och består av 13 st grupper som bedriver BF/IGV-verksamhet, 5 st utredningsgrupper, 3 st grupper inom stöd/service. Inkluderat grupper för stationsbefäl, yttre befäl samt hund.

OPK i lokalpolisområdet har till uppgift att upprätthålla den operativa lägesbilden i strategisk och operativ tidsskala, tillse att lägesbilden är gemensam inom lokalpolisområdet samt prioriterar och fördelar operativa aktiviteter och åtgärder inom lokalpolisområdet.
Tillsammans med gruppchefer, underrättelsesamordnare och kommunpolis skapar och upprätthåller samordnaren den operativa lägesbilden. I lokalpolisområdeschefens anda, och med utgångspunkt i lokalpolisområdets lägesbild, ska resursen prioriteras och fördelas. Som koordinator arbetar du främst mot indirekta chefer, gruppchefer och insatsledare genom att fördela arbetsuppgifter genom uppdragstaktik. Du samverkar också med övriga polisområdet genom att delta i gemensamma forum där lägesbilden delas och polisområdesgemensamma behov tillgodoses.
Du deltar i lokalpolisområdets operativa ledningsgrupp där du bland annat föredrar operativa inriktningar samt kan utses till att leda arbetsgrupper inom vissa operativa frågor. Du är också lokalpolisområdets representant i polisområdets beredningsgrupp av operativa frågor.

Detta är en funktion för dig som vill vara spindel i nätet och ditt arbete kommer påverka hela lokalpolisområdets resultat!

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Har erfarenhet av olika delar av polisens verksamhet.
• Har kunskap om polisiära metoder och arbetssätt samt ett tydligt rätts- och säkerhetsmedvetande.
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift


Det är meriterande om du även har:

• Har erfarenhet av arbetsledning eller av att leda arbetsgrupper och/eller/ polisiära insatser.
• Vana att arbeta i polisens IT-system
• Erfarenhet av att visualisera processer i både muntlig och skriftlig framställan.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har förmåga att hantera flera händelser och situationer parallellt med bibehållen kvalité.
Då lägesbilden ofta är komplex och många problem upplevs som viktiga, behöver du ha analytisk förmåga och vara trygg med att göra prioriteringar utifrån uppsatta mål. Att ha utvecklade metoder för att skapa ordning och struktur i ditt arbete är till stor fördel.
Du har god samarbetsförmåga och lätt att initiera kontakter och redogöra för olika uppdrag. Rollen innebär i perioder en hög arbetsbelastning det är därför av vikt att du kan behålla fokus även under stress.
Vidare ser vi att du har stort intresse av att utveckla verksamhet, och kan arbeta självständigt inom givna ramar.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Ebba Jonasson, HR-Konsult
ebba.jonasson@polisen.se

Alf Tillenius , Bemannande chef
010-567 55 82
070-661 35 13
alf.tillenius@polisen.se

Nina Jokela, Polisförbundet Västmanland
010 - 567 58 15

Fackliga företrädare för SEKO, SACO och ST nås via polisens växel 114 14

Arbetsort: Västerås
Funktion: Operativ koordinator
Anställningsbedämning: Inspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.