Stationsbefäl till utredningssektionen

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i region Nord. Det geografiska området omfattar åtta kommuner.

Polisområdet Jämtland är indelat i två lokalpolisområden: Östersund och Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Utredningssektionen i polisområde Jämtland är organiserad i grova brott, särskilt utsatta brottsoffer, kriminell ekonomi, stationsbefäl samt en grupp med funktionerna Jourförundersökningsledning och brottssamordning. Utredningssektionen ansvarar för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel.

Utredningsjour 2 (stationsbefäl) ska bestå av 7 stationsbefäl och en gruppchef. Vid polisområdets huvudort Östersund, bedrivs stationsbefälsfunktionen i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor

Vi söker nu 3 stationsbefäl med placeringsort Östersund.

I rollen som Stationsbefäl hanterar du många olika typer av uppgifter. Du är ansvarig för arrestverksamheten, förmansprövning av omhändertagna såväl på plats som på distans. Du upprättar och för arrestantliggare, hanterar personefterlysningar samt fungerar som mottagare och förmedlare av händelserapporter med prioritet 5 med därtill hörande hantering och dokumentation. Du handlägger inkomna handräckningsbegäranden. Hanterar polisområdets akut uppkomna bemanningsfrågor. Det ingår även hantering av arbetsuppgifter i övrigt som beslutas på lokal nivå.

Stationsbefälets operativa befogenheter framgår av arbetsordningen inom Polismyndigheten och handläggningsordningen för Region Nord eller enligt särskilda fattade beslut. Funktionen har inget formellt personalansvar.

Vi söker dig som har:

• Svensk polisexamen enligt Polisförordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• god erfarenhet av polisyrket
• erfarenhet av att ha arbetat med den lokala problembilden inom aktuellt verksamhetsområde

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av arbete som arbetsledare eller liknande i närtid
• erfarenhet av förmansprövningar av frihetsberövade eller liknande erfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig
• erfarenhet av tillämpliga datasystem, såsom DAF, Storm, Heroma, COPS, Genetec och Unison

Vi söker dig som är flexibel och trivs med att arbeta i en ofta tempofylld miljö. Du är kommunikativ och har lätt för att kommunicera och samverka med både externa och interna aktörer. Vi ser att du har god samarbetsförmåga och en utpräglad förmåga att söka, tolka och använda dig av de lagar och förordningar som styr arbetsuppgiften. Du har hög grad av personlig mognad och är trygg i dig själv. Du bidrar aktivt till att arbetsmetoder och arbetssätt utvecklas för en effektivare verksamhet. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan arbeta självständigt såväl som i grupp samt att du har ett lösningsorienterat fokus.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper för denna funktion.

Jonas Jonsson, Rekryterande chef
010-568 18 61
jonas.jonsson@polisen.se

Ingela Gulliksson, HR-Konsult
076-130 04 33
ingela.gulliksson@polisen.se

Polisförbundet polisregion Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14

Arbetsort: Östersund
Arbetstid: Periodplanerad 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Stationsbefäl
Anställningsbenämning: Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.