Teknisk testare till system och app för polisens utredningsverksamhet

Vill du bidra i arbetet med att utreda brottslig verksamhet?
Vi söker nu en teknisk testare som vill bidra i utvecklingen av systemstöd och appar för polisens utredningsverksamhet

Är du redo för en större uppgift? Som teknisk testare i gruppen Utredningssystem får du ingå i en agil miljö tillsammans med engagerade kollegor och utveckla system som bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Vår uppgift är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling, förvaltning och stöd av digitala verktyg och applikationer inom vårt område.

IT-avdelningen består för närvarande av 1200 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens 40 000 anställda. Vårt kontor är beläget i centrala Stockholm där vi erbjuder både flexibelt kontor och flexibla arbetstider. Det finns även möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan.

IT-miljön på hos Polisen är unik. Den är stor och komplex med ett mycket stort antal användare vilket skapar en varierande och utmanande vardag. Vi står inför en händelserik tid med mycket nyutveckling. Hos oss får du vara med och ta ett helhetsansvar för nyutveckling och förvaltning av vår grupps system och appar som används i polisens vardag dygnet runt, året om.
Vi arbetar nära våra slutanvändare för att förstå deras behov. Vår målsättning är att leverera rätt sak i rätt tid och av god kvalitet genom kontinuerliga leveranser och genom att ständigt utvärdera hur vi arbetar.

Du kommer att ha en central roll hos oss där vi vill att du bidrar till vår utveckling genom att vara aktiv i tester samt att planera och utveckla arbetet för att leverera högklassig mjukvara. Att vara testare i ett tvärfunktionellt team hos oss, tillsammans med bland annat drivna uppdragsledare, utvecklare och tekniska specialister, innebär att kombinera utforskande tester med testautomatisering, viss manuell testning samt att coacha och utveckla teamens gemensamma kvalitetstänk, teststrategier och leveranstakt.

En vanlig dag som testare i vårt team kan innebära att:

• Planera testarbetet, skriva testfall och genomföra tester
• Ta fram, dokumentera och kommunicera teststrategi
• Skapa och ge stöd för automatisering av tester, både för frontend och backend
• Delta i kravprocessen för att säkerställa mät- och testbarhet
• Göra bedömning av vad som ska automatiseras och inte, i förhållande till kostnad och nytta
• Kontinuerligt förbättra testprocessen

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning inom IT. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av arbete som teknisk testare eller liknande roll
• Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av arbete med testautomatisering och tillhörande verktyg
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har:

• Har dokumenterad erfarenhet av att ha jobbat med testledning i närtid
• Har jobbat som systemutvecklare i en agil miljö
• Kunskaper och erfarenhet från Zephyr, Cypress eller liknande verktyg
• Erfarenhet av att arbeta i Jira/Confluence
• Erfarenhet av Jenkins, Bitbucket, SQL och Git
• Prestandatestning
• ISTQB-certifiering eller motsvarande
• Arbete med agila arbetsmetoder och ramverk som ex. CI/CD, DevOps, Scrum eller Kanban
• Intresse av att jobba med miljöer och releasehantering

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en god analytisk förmåga och gediget intresse för kvalitetssäkring av mjukvara. Du är noggrann och strukturerad samt är van att arbeta självständigt. Vidare ser vi att du har lätt för att samarbeta och bygga relationer med andra, samt att du har en god kommunikativ förmåga. Vi ser gärna att du besitter ledaregenskaper. För oss är det viktigt att du du vill utvecklas, lära nytt och dela med dig av dina kunskaper.

Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet och dina personliga egenskaper.

Rekryterande chef
010-56 389 52

Pamela Vongaribo, HR-konsult
pamela.vongaribo@polisen.se

Saco-S: tel. 114 14; Polisförbundet: Sofia Ask, tel. 010 563 87 10; ST: Johan Gertz, tel. 010 567 70 92; Seko Polisen: Karna Tillheden, tel. 010 561 66 27

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.