Gruppchef till gruppen Mobilitet 1 vid IT-avdelningen

Är du redo för en större uppgift? Som gruppchef och produktägare är du med och bygger stabila och säkra mobila lösningar – tätt ihop med verksamheten.

Arbetsplatsbeskrivning:
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Polisiära gemensamma system ansvarar för att tillhandahålla IT-förmågor och IT-stöd som används inom flera polisiära områden där bland annat mobila lösningar som används av stora användargrupper utvecklas. Enheten ansvarar för lösningar och system för dataanalys, dataförädling och GIS (geografiska informationssystem). Enheten har ansvar för utveckling, drift och livscykelhantering av polisens integrationsplattform samt för att utveckla och förvalta applikationer/bassystem och tjänster som stödjer operativa, utredande, underrättelse, forensiska- och kanslisystem med information eller funktionalitet. Enheten kommer under de närmaste åren att växa med ytterligare ansvarsområden.

Som chef för Mobilitet 1 har du personalansvar för ca 812 medarbetare samt har rollen som produktägare för appar och system som används av fler än 20.000 polisanställda. Du rapporterar till sektionschef och ingår i sektionens ledningsgrupp. Inom ledningsgruppen ansvarar ni tillsammans för att uppdrag genomförs samt driver myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens bidrag till myndighetens övergripande mål samt taktar leveranser tillsammans med kringliggande grupperingar både inom och utanför IT-avdelningen.

Gruppen Mobilitet 1 utvecklar och förvaltar användarcentrerade lösningar med fokus på att tillgängliggöra information i fält i uppstarten av de polisoperativa flödena. Lösningarna som tas fram behöver fungera både enskilt och tillsammans med andra appar och system något som ligger inom gruppens ansvar. För att lösa uppdraget i en ständigt teknisk rörlig plattform arbetar vi aktivt med innovation, är tekniskt väldigt skickliga och håller en hög leveranstakt med egenutvecklade lösningar som är skräddarsydda för vår verksamhet.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 5 års erfarenhet av att leda utveckling av appar och produkter med fler än 40.000 dagliga användare, i roll som chef, uppdragsledare eller produktägare
• Minst 6 månaders erfarenhet som chef med personalansvar inklusive gruppmöten, personaladministration, kompetensutveckling av medarbetare, inköp av utbildningar, lönesamtal, utvecklingssamtal mm
• Erfarenhet från produktutveckling med flera produktteam i en sammansatt leverans i nära samarbete med användargrupper.
• Erfarenhet av att ta fram appar och som har höga krav på säkerhet, tillgänglighet och prestanda
• Erfarenhet av att leda apputvecklingsteam på iOS-plattformen i en enterprise-miljö
• Erfarenhet av att ta fram system som hanterar känsliga personuppgifter
• Erfarenhet av att bidra till teamets och produktens prioritering med olika stakeholders
• Erfarenhet av att anordna produktutveckling med hjälp av metoder såsom design sprint och hackathons
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har

• Minst 6 månaders erfarenhet av att ingå i en ledningsgrupp
• Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna med examen, eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig.
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå som arbetsgivaren bedömer relevant
• Haft ledande roll för framtagandet av effektiva utvecklingsmiljöer för exempelvis iOS eller Android-utveckling
• Haft ledande roll för framtagandet av app eller system med en särskild lagstiftning.

Personliga egenskaper:
Vi ser att du är skicklig på att skapa förutsättningar för att analysera och lösa komplexa tekniska problem med en ambition att driva effektiv utveckling som löser användarnas problem och stärker deras förmåga. Du bidrar till att skapa en kultur av samarbete och kunskapsdelning, där vi strävar efter att ständigt förbättra våra processer och tekniska lösningar. Nyfikenhet och omvärldsbevakning ser vi som en viktig del för att trivas hos oss.
På samma gång vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i ditt ledarskap och för produktområdet du ansvarar för. Vi tror starkt på lärande och innovation för att ständigt ligga i teknisk framkant samtidigt som vi har det roligt tillsammans.
Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen.

Sarah Hjortsmarker, Sektionschef
073-354 22 88
sarah.hjortsmarker@polisen.se

Pamela Vongaribo, HR-konsult
pamela.vongaribo@polisen.se

SEKO, ST, Saco-s nås via Polisens växel 114 14, facklig representant Ola Lekebjer för Polisförbundet nås på 010 56 403 10.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


• Tillsvidareanställning med funktion som gruppchef
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Stockholm, Kronoberg

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-DNI