Chef för gruppen Operativa analytiker, Utredningssektionen, polisområde Storgöteborg

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och fyra utredningssektioner. På polisområdesnivå finns ett områdeskansli.

Utredningssektionen
Sektionen är polisområdets nyaste sektion där våra utredningsstödjande verksamheter samt specialistfunktioner samlats. Sektionen leds av en sektionschef och är organiserad i sju grupper bestående av operativ analys, finansiell utredning, brottssamordning, beslag samt utredningsstöd. Att utgöra en utredningsstödjande verksamhet eller att ha en specialistfunktion innefattar att funktionen inte innehar egna brottskoder i sitt uppdrag. Medarbetarna på gruppen för operativa analytiker har som huvuduppgift att bistå med operativ analys i förundersökningar. Den främsta uppgiften är att identifiera gärningspersoner, kartlägga och/eller rekonstruera händelseförlopp utifrån digitala spår och andra källor. Sektionen är under uppbyggnad och nu söker vi dig som vill vara med och bygga den nya sektionen och hjälpa till att förändra lägesbilden i Storgöteborg.

Som gruppchef har du personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din grupp med nio operativa analytiker.

Som chef för gruppen operativa analytiker rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att sektionens uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete tillsammans med övriga gruppchefer. Du har särskilt ansvar för egna gruppens verksamhet inom området operativ analys och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef och/eller arbetsledare
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde som arbetsgivaren bedömer relevant, företrädelsevis inom operativ analys
• polisexamen alternativt annan akademisk examen, företrädelsevis inom juridik, kriminologi eller annan beteende/samhällsinriktning, alternativt annan eftergymnasial utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av utredningsarbete som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Helena Ask, Tf. Sektionschef
nås via Polisens växel 114 14

Hanna Säreskog, HR-konsult
hanna.sareskog@polisen.se

Polisförbundet, Seko Polisen, SACO-S och ST nås via polisens växel 114 14

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Göteborg

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.