Förundersökningsledare, Regionala Utredningsenheten, Hedersbrottsgruppen

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik. Vid utredningsenheten pågår ständiga förändringsarbeten som syftar till att framgångsrikt kunna hantera komplexa utredningsärenden. På utredningssektionen hanteras idag bland annat brotts- och ärendesamordning, demokrati- och hatbrott, arbetsmiljö- och miljöbrott, kalla fall samt grova brott som kräver specialistkompetens och/eller att det utreds med stöd av PUG-metodik. Hedersbrottsgruppen är en ny arbetsgrupp, här kommer du få möjlighet att vara med och forma gruppen och arbeta fram ett nytt arbetssätt.

Polismyndigheten har ett uppdrag att säkerställa effektiv förmåga att förebygga och utreda hedersrelaterat våld och förtryck. Hedersbrottsgruppen är en ny arbetsgrupp, här kommer du få möjlighet att vara med och forma gruppen och arbeta fram ett nytt arbetssätt. Syftet är att tillföra kompetens i hedersrelaterade ärenden med hög komplexitet och samtidigt skapa strukturer för ett strategiskt arbete på området. Verksamheten har fyra ben: Det första är uppsökande kompetensstöd i alla regionens hedersmarkerade ärenden. Det andra är självständigt handläggarskap i regionens ärenden med brottsrubriceringarna äktenskapstvång och könsstympning. Det tredje är att vara en flygande resurs till särskilt komplexa hedersärenden som polisområdena handlägger, i första hand ärenden med frihetsberövat. Det fjärde är att ha ett sammanhållande uppdrag för verksamhetsutveckling och brottsförebyggande arbete mot hedersrelaterad brottslighet i regionen.

Som förundersökningsledare för hedersgruppen kommer du verka i olika ärenden som rör hedersrelaterade brott i region Stockholm. Brottskategorin i de ärenden gruppen handlägger kan variera från enklare beskaffenhet till grövre brott. Några av arbetsuppgifterna kommer vara följande:

• Dagligen plocka fram ärenden i regionen som rör heder.
• Prioritera och fördela ärenden och arbetsuppgifter i gruppens hedersrelaterade ärenden.
• Fördela arbetsuppgifter i tre nivåer till utredarna: uppsökande kompetensstöd, självständigt handläggarskap i ärenden som rör äktenskapstvång samt könsstympning och bistånd till polisområdena med resurs.
• Föreläsa och utbilda om gruppens arbete internt och externt.
• Samverka med lokalpolisområden kring brottsförebyggande arbete som rör hedersrelaterat förtryck och våld.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), alternativt akademisk examen inom beteendevetenskap, sociologi, juridik, kriminologi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Alternativt flerårig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som motsvarande.
• Genomgått Polismyndighetens utbildning avseende förundersökningsledning eller annan utbildning som medför att du är behörig att leda polisiära förundersökningar.
• Erfarenhet av utredningsarbete i närtid som arbetsgivaren bedömer relevant.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att handlägga och riskbedöma ett flertal hedersrelaterade ärenden.
• B-körkort
• Erfarenhet av förundersöknings- och/eller utredningsledning.
• Tidigare arbetslivserfarenheter av att föreläsa
• Erfarenhet av att arbeta enligt PUG-konceptet
• Erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel
• Ytterligare språkkunskaper du kan använda dig av i professionella sammanhang

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har ett genuint intresse för arbetsledning och som är engagerad i uppdraget som förundersökningsledare. Du leder och fördelar arbetet i den dagliga driften, vilket ställer krav på att du fattar beslut utifrån de policyer och riktlinjer Polismyndigheten grundar verksamheten på. Du förväntas jobba med omfallstänk och som en del av den dagliga styrningen, och vid behov omprioritera de arbetsuppgifter du och dina utredare är ansvariga för. Du trivs med att ta offensiva och självständiga beslut i syfte att driva förundersökningar framåt och är lugn och trygg i dig själv och i din yrkesroll. Du har förmåga att anpassa bemötandet, skapa engagemang och delaktighet bland dina medarbetare i det dagliga arbetet med ett positivt förhållningssätt. Vidare är du tydlig och pedagogisk i ditt sätt att kommunicera och är lyhörd för motparten. Att arbeta med daglig återkoppling och feedback är naturligt för dig i din yrkesvardag.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Hilda Lundgren Ramsten, Rekryterande chef
0722-158750
hilda.lundgren-ramsten@polisen.se

Elin Levin, HR-konsult
076 146 8006
elin.levin@polisen.se

Saco-S, ST, SEKO
Nås via Polismyndighetens växel 114 14

Per Wedsmark , Polisförbundet
070 301 25 52

Arbetsprover kommer eventuellt genomföras
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisinspektör
Arbetsort: Sollentuna och Farsta (resor inom Region Stockholm förekommer)
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2. Beredskapstjänstgöring och tjänstgöring på helgtid förekommer och planeras gemensamt i gruppen.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.