Förundersökningsledare till Utredningsjoursektionen PO Sthlm Nord
- Organisation
- Polismyndigheten
- Kommun
- Stockholm
- Län
- Stockholms län
- Utlyst
- 14 juli 2025
- Ansök senast
- 14 augusti 2025
- Referensnummer
- C269136/2025
Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Vi söker dig som vill arbeta som FU-ledare på Utredningsjoursektionen, Utredningsgruppen och SLF Backoffice.
I polisområde Stockholm nord bor närmare en miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Vårt geografiska område sträcker sig över 14 kommuner. Polisområde Stockholm Nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.
Utredningsjoursektionen verksamhet är i huvudsak lokaliserad i Solna, men det finns också två grupper med tillhörande arrest i Norrtälje. Utöver jourverksamheten vars inflöde innefattar många grova brott hanterar och slutför Utredningsjoursektionen större delen av PO Nords mängdbrott. Sektionen består av 21 grupper indelade i fyra team. Team JG 6 utredningsgrupper, team FG - 4 förundersökningsledargrupper, team UG - 5 utredningsgrupper med FU-ledare/Utredare och team SG - 6 grupper som innefattar stationsbefäl, handräckning, samordning, kansli, jourexpedition och JB med arrestansvar i Norrtälje.
Utredningsjoursektionen arbetar veckans alla dagar och har dygnet runt täckning. Sektionen hanterar majoriteten av Polisområde Nords frihetsberövade ärenden som drivs fram till häktning.
I polisområde Stockholm nord bor närmare en miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Vårt geografiska område sträcker sig över 14 kommuner. Polisområde Stockholm Nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.
Utredningsjoursektionen verksamhet är i huvudsak lokaliserad i Solna, men det finns också två grupper med tillhörande arrest i Norrtälje. Utöver jourverksamheten vars inflöde innefattar många grova brott hanterar och slutför Utredningsjoursektionen större delen av PO Nords mängdbrott. Sektionen består av 21 grupper indelade i fyra team. Team JG 6 utredningsgrupper, team FG - 4 förundersökningsledargrupper, team UG - 5 utredningsgrupper med FU-ledare/Utredare och team SG - 6 grupper som innefattar stationsbefäl, handräckning, samordning, kansli, jourexpedition och JB med arrestansvar i Norrtälje.
Utredningsjoursektionen arbetar veckans alla dagar och har dygnet runt täckning. Sektionen hanterar majoriteten av Polisområde Nords frihetsberövade ärenden som drivs fram till häktning.
Arbetsbeskrivning
Som förundersökningsledare på Utredningsjoursektionen har du en arbetsledande funktion där du coachar, motiverar och stöttar medarbetare i ärendehanteringen och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential. Rollen som förundersökningsledare innebär att bedöma inkomna ärenden och göra en initial prognos om ärendet kan drivas vidare och vilka åtgärder som i så fall ska vidtas. Du har ett nära samarbete med våra utredningsgrupper samt övriga förundersökningsledare. I rollen är du en viktig pusselbit i Polismyndigheten som helhet, där uppdraget är att utföra arbetsuppgiften i rättsprocessen på bästa sätt utifrån ett medborgarperspektiv.
Du prioriterar, resursätter och följer upp ärenden. Du tar del i verksamhetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du arbetar tätt tillsammans med utredare, andra förundersökningsledare, gruppchefer och åklagare. Du sätter mål och uppnår resultat som leder till önskvärda effekter.
På Utredningsjoursektionen samverkar vi mycket vilket innebär att vi hjälps åt mellan grupperna.
FU-ledare SLF Backoffice
I rollen kommer du utöva aktiv Förundersökningsledning i polisområdets ärenden i Snabbare lagföring. Du kommer administrera och handlägga ärenden och utarbeta nya arbetsrutiner samt ta emot telefonsamtal, mejl och brev från allmänhet avseende ärende i Snabbare lagföring. I arbetsuppgifter ingår även att identifiera utbildningsbehov för Jourutredningsbefäl och jourutredare samt IGV/BF.
Du prioriterar, resursätter och följer upp ärenden. Du tar del i verksamhetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du arbetar tätt tillsammans med utredare, andra förundersökningsledare, gruppchefer och åklagare. Du sätter mål och uppnår resultat som leder till önskvärda effekter.
På Utredningsjoursektionen samverkar vi mycket vilket innebär att vi hjälps åt mellan grupperna.
FU-ledare SLF Backoffice
I rollen kommer du utöva aktiv Förundersökningsledning i polisområdets ärenden i Snabbare lagföring. Du kommer administrera och handlägga ärenden och utarbeta nya arbetsrutiner samt ta emot telefonsamtal, mejl och brev från allmänhet avseende ärende i Snabbare lagföring. I arbetsuppgifter ingår även att identifiera utbildningsbehov för Jourutredningsbefäl och jourutredare samt IGV/BF.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Personliga egenskaper
Vi söker dig som har förståelse för polisens uppdrag och mål, särskilt beträffande utredningsverksamheten. Du har i din funktion stor möjlighet att påverka medarbetare genom ditt sätt att vägleda och skapar därigenom förutsättningar för var och en att nå sin fulla potential. Vidare är du skicklig på att förmedla kunskap och lämna direktiv såväl muntligt som skriftligt. Då rollen innebär många kontaktytor med både interna och externa aktörer är det viktigt att du har förmågan att samarbeta för att nå gemensamma mål. Arbetsbelastningen är tidvis hög och krävande vilket innebär att du behöver fatta svåra beslut med ibland ofullständigt beslutsunderlag. Det är därför av vikt att du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och behåller ett realistiskt perspektiv även i stressfulla situationer där du agerar med gott omdöme.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper
- Lägst förundersökningsledning grund eller annan likvärdig utbildning som innebär att du är behörig förundersökningsledare
- Polisexamen eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
- Förundersökningsledning fördjupad
- Utredningsvana som arbetsgivaren bedömer relevant
- Erfarenhet av utveckling av arbetsmetoder och arbetsprocesser
- Tidigare erfarenhet av arbetsledning som arbetsgivaren bedömer relevant
Det är meriterande om du även har:
Personliga egenskaper
Vi söker dig som har förståelse för polisens uppdrag och mål, särskilt beträffande utredningsverksamheten. Du har i din funktion stor möjlighet att påverka medarbetare genom ditt sätt att vägleda och skapar därigenom förutsättningar för var och en att nå sin fulla potential. Vidare är du skicklig på att förmedla kunskap och lämna direktiv såväl muntligt som skriftligt. Då rollen innebär många kontaktytor med både interna och externa aktörer är det viktigt att du har förmågan att samarbeta för att nå gemensamma mål. Arbetsbelastningen är tidvis hög och krävande vilket innebär att du behöver fatta svåra beslut med ibland ofullständigt beslutsunderlag. Det är därför av vikt att du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och behåller ett realistiskt perspektiv även i stressfulla situationer där du agerar med gott omdöme.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper
Kontaktpersoner
Caroline Edberg, Rekryterande chef, SLF Backoffice
076-1002584
caroline.edberg@polisen.se
Daniel Pontéus, Rekryterande chef, utredningsgruppen
010-5636770
Daniel.ponteus@polisen.se
Mariam Khashan , HR-Konsult
Mariam-dawod.khashan@polisen.se
076-1002584
caroline.edberg@polisen.se
Daniel Pontéus, Rekryterande chef, utredningsgruppen
010-5636770
Daniel.ponteus@polisen.se
Mariam Khashan , HR-Konsult
Mariam-dawod.khashan@polisen.se
Övrig information
Facklig företrädare:
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via Polisens växel 114 14
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via Polisens växel 114 14
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.