Gruppchef , trafik/yrkestrafikgruppen, Kalmar

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Kalmar Kronoberg är ett av polisområdena i Polisregion Syd. I polisområde Kalmar Kronoberg ingår Kalmar län och Kronobergs län. Geografiskt är detta region Syds största polisområde och det är också ett av de största i landet. Polisområdet är indelat i fem lokalpolisområden - Ljungby, Kalmar, Nybro, Växjö och Västervik. Inom polisområdet finns även kansli, utredningsjour och utredningssektion.

I region syd är trafik-/yrkestrafikgrupperna organiserade i lokalpolisområdena. Vår grupp har sin organisatoriska tillhörighet till LPO Kalmar. Vi verkar dock över ett till ytan större område då Kalmar län tillhör vårt upptagningsområde. Likt övriga polisanställda verkar vi inom flera områden, varpå grunduppdraget som hör nollvisionen till, är ett av dessa. Polismyndighetens strategi för trafik bygger på fyra fokusområden - trafiksäkerhetsarbete, trygghetsskapande arbete, brott på väg samt yrkestrafik. Gruppen består av poliser och bilinspektörer med en djup kompetens inom sina respektive områden.

Vi söker nu gruppchef till vår trafikgrupp i Kalmar.

Som chef för trafik/yrkestrafikgruppen rapporterar du till Lokalpolisområdets chef samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området Trafik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Trafikverksamheten är en av grundpelarna i polisens arbete och nu söker vi dig som med ett coachande, motiverande och stöttande förhållningssätt skapar förutsättningar för din grupp att lyckas i arbetet med att öka tryggheten och minska brottsligheten inom trafikverksamheten.

Du är kreativ och nytänkande i arbetet med polisens fokusområden som är trafiksäkerhetsarbete, trygghetsskapande arbete, brott på väg och yrkestrafik. Inom ramen för yrkestrafik finns uppsatta EU-mål, kör- och vilotidskontroller, kontroll av farligt gods och flygande inspektioner av tunga nyttofordon som du och din grupp tillsammans med övriga i Region Syd ska uppnå.

För att nå målen i Polismyndighetens strategi med trafik som metod krävs att du i ditt ledarskap är ett föredöme genom ditt engagemang, din förmåga till empati och ditt intresse för människor. Du är tillgänglig för dina medarbetare inte minst i svåra situationer.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• polisutbildning enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• erfarenhet av Polismyndighetens verksamhetsområde
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde så som trafiklagstiftning, tung yrkestrafik och kontroll av farligt gods

Personliga egenskaper
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Fredrik Westerholm, Rekryterande chef
fredrik.westerholm@polisen.se

Gerhard Fransson, HR-konsult
0761 – 01 78 16
gerhard-olof.fransson@polisen.se

Polisförbundet, Theres Carlsson, 0702 87 89 99 Seko Polisen, Monica Veberg, tfn 070-549 11 35 Saco-S, Carina Ivarsson, tfn 073-348 37 10 ST Johan Källström 0702-79 11 46

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Kalmar
Arbetstid: Periodplanering 5:3
Tillträde: Efter överenskommelse
Funktion: Chef Grupp
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.