Gruppchef brott i nära relation, polisområde Kalmar Kronoberg

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det sex regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, verksamhetsnära HR Syd, kommunikation Syd, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Kalmar Kronoberg är ett av polisområdena inom region Syd. Geografiskt sett det största polisområdet i regionen, men också ett av de största i landet. I polisområdet ingår Kalmar län och Kronobergs län. Polisområde Kalmar Kronoberg är indelat i fem lokalpolisområden: Västervik, Kalmar, Nybro, Växjö och Ljungby. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli.

Utredningssektionen i polisområde Kalmar Kronoberg är organiserad i utredningsgrupper för grova brott och brott i nära relation (BINR) samt områdets spanings- och beslagsverksamhet. Utredningssektionen ansvarar för utredningsverksamheten inom ovan nämnda kategorier samt hanteringen av områdets hemliga tvångsmedel. Utredningssektionens medarbetare finns utspridda över hela polisområdet.

Vi söker nu gruppchef till grupp för utredning av brott i nära relation med placering i Kalmar.

Uppdraget som gruppchef för BINR

Som gruppchef för BINR rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området brott i nära relation och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Du förväntas bedriva aktivt arbete med exempelvis daglig ledning och styrning, feedback och återkoppling och kommer vara involverad i mycket intern samverkan på såväl sektionen som med andra utredningsgrupper i det geografiska området i allt från planering till det operativa utförandet. Du förväntas även vara en god representant gentemot våra externa samarbetspartners. För uppdraget är det av vikt att du har en väl utvecklad samarbetsförmåga, är nyfiken på utveckling och att pröva nya grepp, t. ex. kring brottsförebyggande arbete, samt att du har förmåga att se till helheten med lösningsfokus för ärendets bästa. Att du är en god förebild och bidrar till en positiv arbetskultur där du värnar om arbetsmiljö, inkludering, likabehandling och medarbetardrivet utvecklingsarbete ses som en självklarhet i uppdraget.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har/är:

• polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman eller akademisk utbildning som arbetsgivare bedömer relevant för funktionen
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av brottsutredande verksamhet
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• genomgått utbildningen förundersökning grund eller motsvarande med godkänt resultat
• erfarenhet av att arbeta inom BINR, brott mot barn och sexualbrott
• erfarenhet av arbete med grova våldsbrott och komplexa ärenden enligt gällande metodstöd

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor om uppdraget, kontakta rekryterande chef: Robert Falk
072-726 75 20

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Caroline Ek
010-56 23 856

ST inom Polisen: Johan Källström
070-279 11 46

SACO-S: Carina Ivarsson
073-348 37 10

Seko Polisen: Jonas Ekeblad
070-859 29 85

Polisförbundet: Anders Karlsson
070-283 81 94

Anställningsbenämning: polisinspektör/handläggare
Arbetsort: Kalmar
Arbetstid: Dagtid med flexibel arbetstid.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.