Gruppchef för yttre befäl i PO Halland

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

PO Halland
Polisområde Halland är ett av fem polisområden i polisregion Väst med huvudsäte i Halmstad.

Polisområde Halland sträcker sig över sex kommuner och är indelat i fyra lokalpolisområden: Halmstad/Laholm, Falkenberg/Hylte, Varberg och Kungsbacka. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.
Polisområdets yttre befäl
Polisområdets yttre befäl kommer att organiseras på polisområdesnivå. Yttre befälen är uppdaterade på polisområdets lägesbild och arbetar med att leda det händelsestyrda arbetet i lokalpolisområden och i polisområdet. Yttre befälet kommer att arbeta nära polisområdets driftcenter (PDC) och jourbefälen (JB) och vara en del av ett nationellt sammanhängande system för brottsbekämpning. Genom driftcenter på nationell, regional och lokal nivå skapas en förmåga att hantera särskilt prioriterade problembilder snabbt, koordinerat och proaktivt utifrån effektiva och relevanta informations- och ärendeflöden. Närheten och samarbetet mellan yttre befälen, PDC och JB förväntas ge positiva synergieffekter på det operativa och taktiska arbetet i polisområdet.
Yttre befälen och PDC är en del av polisområdeskansliet som i sin helhet har till uppgift att stödja området med operativ koordinering, förvaltning och uppföljning av verksamheten. Kansliet handlägger, samordnar, stödjer verksamhetsgrenar och polisområdet i stort.

Som chef för yttre befälen ingår du i PO Halland kansli. Du rapporterar administrativt till kanslichefen för polisområdet, men du rapporterar ditt operativa uppdrag till polisområdeschefen och biträdande polisområdeschefen.

Du har ansvar för din grupps utveckling och resultat och har ett tydligt helhetsperspektiv i ditt sätt att leda för att anpassa utveckling och förmåga. Du är trygg i din chefsroll och företräder hela polisområdet både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Du sätter det brottsbekämpande uppdraget i centrum vilket förstärker förståelse, samverkan och utveckling. Du förväntas leda din verksamhet genom uppdrag och genom att tillämpa ett utvecklande ledarskap i förhållande till din omgivning.
Uppdraget som gruppchef för yttre befälen
Som chef för yttre befälen rapporterar du till kanslichefen där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för yttre befälen samt dess verksamhet och resultat inom polisområdet. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Du förväntas ha mycket god förmåga att med stöd av styrning genom ditt ledarskap leda yttre befälen så att beslutade och prioriterade effekter uppnås i det brottsbekämpande arbetet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• polisexamen
• minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av operativ ledning
• god lokalkännedom och kunskap om PO Hallands lägesbild

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av flera delar av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt och/eller indirekt nivå
• erfarenhet av att delta i samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Sandra Wigemo, HR-konsult
sandra.wigemo@polisen.se

Felicia Gillholm, HR-konsult
felicia.gillholm@polisen.se

Johan Nilvé, Bitr PO-chef Halland
johan.nilve@polisen.se

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Halmstad
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Funktion: Chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.