Gruppchef inom IT-forensik till Nationellt forensiskt centrum

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför NFC forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys. Vi har tolv driftställen, vårt största labb och vårt avdelningskansli finns i Linköping.

Inom sektionen för data- och elektronikanalys ligger ansvaret för att hantera och analysera digitala enheter på olika nivåer. Det innefattar både fysiskt arbete på enheter för att analysera deras funktion och mjukvaruanalys för att hantera den omfattande variationen av digital information. Dessutom ingår kompetensområden som täcker både hårdvara och mjukvara för att förstå enheters funktionalitet och eventuellt överlista säkerhetsåtgärder. Ledarskapet inom sektionen fokuserar på att främja lärande och utveckling samt att möjliggöra tillväxt i en dynamisk och snabbt föränderlig teknologisk miljö.

Gruppen för hårdvaruforensik ansvarar för att reparera, felsöka och analysera elektronik i syfte att möjliggöra informationsuttag ur olika typer av databärare, såsom mobiltelefoner, fordon och IoT-enheter. Arbetet bedrivs i särskilt utrustade elektroniklaboratorier och omfattar både praktiskt arbete med elektronik och forensiska analyser. Genom sitt arbete bidrar gruppen med teknisk expertis som stödjer utredningar och stärker den samlade forensiska förmågan.

NFC söker nu en gruppchef till hårdvaruforensik med placering i Linköping. Du behöver inte vara expert inom gruppens ämnesområden men kunskaper inom dessa områden är meriterande.

Som chef för hårdvaruforensikgruppen rapporterar du till chefen för sektionen för data- och elektronikanalys samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ansvar för gruppens verksamhet som innefattar allt från undersökning och analys, forskning och utveckling, kvalitetsarbete till utbildning inom ämnesområdet. Som chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Som gruppchef kommer du att styra och främja vårt engagemang för att hantera den ständigt växande komplexiteten inom digital information. Du kommer att leda initiativ för att förbättra vår förmåga inom våra ämnesområden.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• som lägst kandidatexamen med inriktning mot elektronik, teknisk fysik eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som första linjens chef, projektledare eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant
• arbetslivserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
• arbetslivserfarenhet av en teknikintensiv verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• arbetslivserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten i en teknikintensiv verksamhet
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• arbetslivserfarenhet av arbete i laborativ miljö med praktisk hantering av elektroniska komponenter
• arbetslivserfarenhet av IT-forensik, cybersäkerhet, IT-säkerhet eller annan verksamhet med fokus på utredning eller säkerhet av digital information.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Admir Dervisic, Bemannande chef, Sektionschef (kan svara på frågor om rollen)
admir.dervisic@polisen.se

Caroline Ericsäter, Rekryterare (kan svara på frågor om rekryteringsprocessen)
caroline.ericsater@polisen.se

Sofia Ask, Polisförbundet
010 563 87 10

Rebecca Wennström, ST region öst
073-097 57 09
st.region-ost@polisen.se

Fanny Carlström Plaza, SACO
010 562 84 46

Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställning: Tillsvidareanställning med funktion som chef, grupp
Funktion: Gruppchef
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetstidsförläggning: Förtroendegivande arbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.