Gruppchef till Ärendestöd inom NFC

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför NFC forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys. Vi har tolv driftställen, vårt största labb och vårt avdelningskansli finns i Linköping.

Inom sektionen för dokumentanalys har vi en samlad kompetens inom ämnesområdena dokumentundersökning, handstilsjämförelser samt ärendestöd. Sektionen har i uppdrag att inom verksamhetsområdena genomföra forensiska undersökningar och analyser, fortlöpande bedriva metodutveckling, vidareutveckla den forensiska processen, bedriva undervisning samt vara ett expertstöd inom rättsväsendet. Vi är drygt 30 medarbetare fördelade på tre grupper, och vår verksamhet finns i Linköping.

NFC söker nu en gruppchef till gruppen för Ärendestöd. Gruppen Ärendestöd arbetar med att avlasta och ge service till övriga grupper på enheten för Informationsteknik, samt vara kontaktpunkt för kollegor inom Polismyndigheten som behöver använda NFC för ärendehantering. Gruppen hanterar administrationen kring fysiska och digitala undersökningsmaterial, samt hanterar komplexa utredningsärenden vilka fordrar en kvalitativ dokumentation och en förmåga att läsa mellan raderna.

Som chef för gruppen Ärendestöd rapporterar du till sektionschefen samt ingår i Dokumentanalys ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Ärendestöd och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som första linjens chef, arbetsledare, projektledare eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant
• polisexamen eller högskoleutbildning inom område som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde så som verksamhetsområdet service och ärendestödshantering och/eller utredningsverksamhet
• erfarenhet av att driva och delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
• ingått i ledningsforum
• genomgått chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med aktörer inom och utanför den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Karin Lineryd, Bemannande chef och Sektionschef
karin.lineryd@polisen.se

Caroline Ericsäter, Rekryterare
caroline.ericsater@polisen.se

Sofia Ask, Polisförbundet
010-563 87 10

Karna Tillheden, SEKO Polisen
073 249 04 22

Fanny Carlström Plaza, SACO
010 562 84 46

Rebecca Wennström, ST region öst
st.region-ost@polisen.se

Arbetsort: Linköping
Arbetstid: VP 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: chef, typ grupp
Anställningsbenämning: Handläggare

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas. Inför tillsättningen av tjänsten kommer ett anlagstest angående färgseende tillämpas och ev. mönsterigenkänningstest.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.