Gruppchef till Brott i Nära Relation vid Utredningssektionen i Helsingborg

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Vi söker en gruppchef till en av våra grupper inom BiNR där barn är målsägare eller gärningspersoner.

Polisregion Syd består av Skåne, Blekinge, Kronoberg och Kalmar län och är uppdelat i fem polisområden, tre regionala enheter samt ett regionkansli.

Polisområde nordvästra Skåne har ca 700 anställda. Polisområdet består av fyra lokalpolisområden, två sektioner samt ett kansli.

Utredningssektionen har 145 medarbetare fördelade på 13 grupper. Fyra BINR grupper, fyra grova brottsgrupper, två verksamhetstödsgrupper och tre spaningsgrupper. Verksamhetsansvaret innefattar ett utredningsansvar för bl.a. grova våldsbrott samt brott mot särskilt utsatta brottsoffer.

BINR består idag av fyra grupper där grupp 2 och 3 företrädesvis arbetar med ärenden där vuxna är målsägare och grupp 1 och 4 där barn är målsägare eller gärningsperson. BINR hanterar årligen ca 2000 ärenden och består idag av ca 40 medarbetare och fyra gruppchefer.

Aktuell tjänst rör grupp 1 där barn är målsägare eller gärningspersoner. Placeringsort för tjänsten är Helsingborg.

Som chef för Brott i Nära Relation 1 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området Brott i Nära Relation och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Gruppen är idag samlad i Helsingborg men kan komma att utökas med personal på andra orter i polisområdet, vilket innebär ledarskap såväl på plats som på distans.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av utredningsverksamhet
• polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104) alternativt eftergymnasial examen som arbetsgivaren finner relevant


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Utredningsvana

Personliga egenskaper och ledarskapsförmågor

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Gerhard Fransson, HR-konsult, på gerhar-olof.fransson@polisen.se alternativt rekryterande chef Tina Anderberg på tina.anderberg@polisen.se

Polisförbundet Förbundsområde POBN Per Elmberg
070-827 09 17

Saco-S, Carina Ivarsson
073-348 37 10

Seko Polisen Monica Veberg
070-5491135

ST, Rickard Pedersen
010-561 55 12

SACO – Kjell Frisdal 070-356 48 71 saco-s.regionsyd@polisen.se

Anställningsbenämning: Polisinspektör alternativt Handläggare
Arbetsort: Helsingborg
Arbetstid: Heltid
Tillträde: Efter överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Övrigt: Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.