Gruppchef till fordonsgruppen vid områdeskansliet, Flemingsberg/Västberga

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 41 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

PO Stockholm syd
Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje.

På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd, utredningsjoursektionen samt kanslisektionen.

Kansli, PO Stockholm syd
Kanslisektionens uppgift är att stödja områdesledningen med operativ koordinering, planering, förvaltning och uppföljning av verksamheten. Kansliet samordnar sakfrågor, stödjer verksamhetsgrenar och polisområdet i stort, även vad avser strategisk lokalförsörjning, intern service och säkerhet samt fordon. Kanslisektionen består i dagsläget av sex grupper.

Fordonsgruppen, Västberga/Flemingsberg
Fordonsgruppen utgår från basstationerna i Västberga och Flemingsberg och är en tillgång för hela polisområdet. Gruppen har huvudansvar för såväl den strategiska fordonsförsörjningen som säkerställandet av den dagliga driften av polisområdets fordon, i nära samarbete med Ekonomiavdelningen. Gruppen samverkar dagligen med företrädare för lokalpolisområden och sektioner samt polisregionen för att bidra till en effektiv polisverksamhet genom en effektiv och ändamålsenlig fordonsförsörjning. Givet den snabba utveckling som Polismyndigheten befinner sig i kan framtida förändringar behöva genomföras avseende gruppens uppdrag för att bättre matcha verksamhetens behov.

Uppdraget som gruppchef för Fordonsgruppen

Som chef för fordonsgruppen rapporterar du till kanslichefen samt ingår i kanslisektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt för att driva polisområdets förändrings- och utvecklingsarbete i linje med regional och nationell styrning. Du har särskilt ansvar för fordonsgruppens verksamhet men behöver framför allt se till helheten och bidra med din och dina medarbetares kompetens där det behövs mest. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 1 års sammanhängande och aktuell erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande inom offentlig sektor
• svensk polisexamen alternativt annan för funktionen relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis inom samhällsvetenskap eller ekonomi
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis förvaltningsuppdrag, planering-, utbildning- och tillväxtfrågor
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna: polisen.se/ledarkriterier (Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.)

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Marcus Sverdén, Rekryterande chef
marcus.sverden@polisen.se

Ragulan Tharmalingam, HR-konsult
ragulan.tharmalingam@polisen.se

Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO kontaktas via Polismyndighetens växel 114 14

Arbetsort: Flemingsberg/Västberga
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef, grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.