Gruppchef till Grova brott (dödsfall och försvunna personer) i Solna

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
I polisområde Stockholm nord bor närmare en miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Vårt geografiska område sträcker sig över 14 kommuner.
Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.
Sektionen för grova brott består av tio grupper varav åtta utredningsgrupper och en grupp som hanterar specialbrott, dödsfall och försvunna personer. Samtliga utredningsgrupper har en gruppchef samt FU-ledare. Sektionen har ett gemensamt kansli tillsammans med Spaningssektionen som vi har ett tätt samarbete med. Sektionen för grova brott utgör polisområdets specialistkompetens i utredning av komplexa brottsärenden samt utredning enligt polisens utredningsmetodik av grova våldsbrott, Pug. Sektionen arbetar i utredningsteam och ärendena har ofta inslag av hemliga tvångsmedel, spaning samt involvering av många samarbetsbetspartners. Vi arbetar i nära samverkan med lokalpolisområdena.

Vi söker en gruppchef till en av våra utredningsgrupper. Rollen innefattar ansvar för utredningar gällande specialbrott, försvunna personer och dödsfall en kritisk funktion som utgör grunden för sektionens övriga arbete med bland annat mord och människorov.
Utöver det strategiska ansvaret för den tidiga brottsbedömningen, innebär denna roll ett djupt humanitärt uppdrag. Som gruppchef leder du ett team som dagligen möter allmänheten i deras svåraste stunder. Din förmåga att vägleda medarbetarna i att kombinera noggrann utredning med empatiskt bemötande gentemot drabbade i stor sorg är avgörande. Vi erbjuder en ledarroll där ditt omdöme inte endast säkrar rättsskipningen, utan också ger trygghet och klarhet åt medborgare mitt i en livskris.

Uppdraget som gruppchef
Som chef för utredningsgrupp på Grova brott rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar
• svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) alternativt annan för funktionen relevant akademisk examen
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av utredning och lagföring inom rättsväsendet som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
• relevant erfarenhet av grova brott och/eller ärenden med försvunna personer och dödsfall.
• förundersökningsutbildning grund eller annan utbildning som medför att du är behörig att leda förundersökningar

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Rebecka Sallrot, Rekryterande chef
rebecka.sallrot@polisen.se

Polisförbundet, SACO, Fackförbundet ST, SEKO Polisen
Polisens växel 114 14

Anställning: Tillsvidareanställning som polisinspektör/handläggare, provanställning kan komma att tillämpas.
Funktion: Chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult Monika Gråhammar 0725-118829 innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.