Gruppchef till Grova Brott i Uppsala

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 41 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Till polisområde Uppsala hör de tre lokalpolisområdena; Uppsala/Knivsta, Enköping/Håbo och Norduppland, ett områdeskansli och Utredningssektionen. Utredningssektionen är en sektion som består av flertalet olika grupper inom bland annat beslag, grova brott, brott i nära relation, spaning, jourverksamhet, ärendesamordning och snabbare lagföring.

Utredningssektionen är en komplex och utmanande arbetsplats med ett stort inflöde av olika ärenden som utreds på sektionen. Verksamheten bedrivs dygnet runt och hanterar alla frihetsberövade personer i polisområdet i det initiala skedet och sektionen är på många sätt navet i polisområdets brottsutredande verksamhet. Utredningssektionen arbetar aktivt för att vara en stark samarbetspartner både internt och externt.

Vi arbetar med att göra vår arbetsplats ännu mer attraktiv och kultur- och likabehandlingsfrågor är viktiga för oss. Grova brottsgrupperna utreder kvalificerade ärenden avseende grova brott, huvudsakligen grova våldsbrott, utpressningar samt grova narkotikabrott. Ärendena är inte sällan omfattande och komplexa och kräver ofta en särskild utredningsledning.

Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef för grova brott 1.

Som gruppchef för den här gruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området grova brott och dess resultat och utveckling tillsammans med gruppchefen till grova brott 2, detta i tät samverkan med lokalpolisområdena men även regionalt och nationellt där brotten sker.

Du kan komma att arbeta i beredskapsfunktion och då särskilt inom R3K eller som PIC för utredningsbenet. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Vi söker dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• Erfarenhet av brottsutredning inom Polismyndigheten.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Polisexamen, i enighet med Polisförordningen (2014:1104).

Vi ser det som meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen.
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.
• Ingått i ledningsforum.
• Erfarenhet av arbetsledning inom komplex brottslighet.
• Erfarenhet av att arbeta med stöd av PUG-metodik.
• Kunskap inom hemliga tvångsmedel.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Lina Lunneborg, Sektionschef Utredningssektionen
070-399 34 96
lina.lunneborg@polisen.se

Anna-Carin Danielsson, HR-konsult
010-567 59 07
anna-carin.danielsson@polisen.se

Polisförbundet, Christina Eklund, 010-567 70 88, ST, Cecilia Fredlund, 010-567 61 99, Seko polisen och SACO-S nås via polisens växel: 114 14

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Uppsala
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, VP 5:2. Beredskap kan förekomma.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef Grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!