Gruppchef till HR rekrytering och bemanning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Stockholm är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten samt ett regionkansli. I regionen finns även Verksamhetsnära HR och kommunikationssektionen som båda är direkt underställda regionpolischefen.

Verksamhetsnära HR i polisregion Stockholm ansvarar för tre verksamhetsgrenar; rekrytering och bemanning, kompetensutveckling och regional HR. Kärnuppdraget för rekrytering och bemanning är att stödja Polismyndigheten i kompetensförsörjning där vi möter verksamhetens behov av tillväxt och kompetens. Vi ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert, enhetligt och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning.

Vi söker nu en gruppchef för en av våra grupper inom rekrytering och bemanning. Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen för Verksamhetsnära HR och ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni gemensamt driver myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Vår utgångspunkt är att arbeta tillsammans som ett system vilket innebär att du behöver förstå din egen roll i en större helhet. Det kräver förmåga att skapa samarbeten över geografiska och organisatoriska gränser och nyfikenhet på andras kunskap och kompetens. I din roll företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Du har personalansvar för 12 medarbetare och ert uppdrag är att i nära samverkan med verksamheten bidra till kompetensförsörjningen i Polismyndigheten genom att säkerställa ett effektivt och kvalitativt stöd i bemannings- och rekryteringsärenden.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 1 års sammanhängande arbetslivserfarenhet som chef med personalansvar.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Arbetslivserfarenhet av och kunskap om rekryterings- och bemanningsprocesser.
• Relevant examen/utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• Erfarenhet av att arbeta med rekryteringsprocesser inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet.
• Ingått i ledningsforum.
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med intressenter inom och utanför den egna organisationen.
• Chefs- och ledarskapsutbildning.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

HR-konsult: Eleonor Cserpes, eleonor.cserpes@polisen.se

Ann-Sophie Mattsson, Gruppchef rekrytering och bemanning
ann-sophie.mattsson@polisen.se

Tobias Lövström, tf Sektionschef Verksamhetsnära HR region Stockholm
tobias.lovstrom@polisen.se

Ola Lekebjer, Kontaktperson Polisförbundet
forbundsomrade-kamraterna.ofrp@polisen.se

Karna Tillheden, SEKO Polisen
010-561 66 27

SACO och Fackförbundet ST nås via Polisens växel på 114 14.

Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Snarast
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.