Gruppchef till områdespolisgrupp vid LPO Norra innerstaden och LPO Södermalm

Är du redo för en större uppgift?

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest besökta polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Här finns den centrala statsledningen och merparten av de utländska ambassader, konsultat och beskickningar som finns i Sverige. Tillresta och boende i polisområdet besöker affärs-, krog- och nöjeslivet, historiska och symboliska platser, samt de ca 1500 offentliga tillställningarna och allmänna sammankomsterna som årligen anordnas i området. Polisområdet rymmer de centrala delarna av Sveriges huvudstad vilket innebär en unik möjlighet att jobba i en aktuell, föränderlig och omvärldskänslig lägesbild.

Polisområdet består av ett antal sektioner och tre lokalpolisområden: Lidingö-Kungsholmen, Norra innerstaden och Södermalm

Vi söker en gruppchef till LPO Norra innerstaden och en gruppchef till LPO Södermalm.

Vi är inne i en utvecklings- och förändringsfas och söker dig som vill vara med och leda den förflyttning vi nu genomför. Vår utgångspunkt är ett uppdrag att förebygga, förhindra, upptäcka och utreda brott. Vi sätter problemet i centrum, arbetar proaktivt och tillsammans för att skapa större operativ effekt i vår geografi.

Som en del av denna transformation utvecklar vi områdespolisverksamheten. Vår ambition är att områdespolisen i ännu större utsträckning ska kunna ta ansvar för hela det polisiära uppdraget, från det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet till ingripanden och brottsutredande åtgärder.

En viktig del i förflyttningen är därför att stärka områdespolisens brottsutredande förmåga. Genom att förena lokal närvaro och kunskap om vår geografi med en ökad förmåga att genomföra utredningsåtgärder skapar vi bättre förutsättningar att agera på problem, ta tillvara möjligheter i det operativa arbetet och driva ärenden framåt. Det handlar om ett sammanhållet polisarbete där vi tar ansvar för uppdraget som helhet.

Vi söker gruppchefer till våra områdespolisgrupper som vill vara med och leda denna förflyttning. Grupperna arbetar utifrån den lokala lägesbilden och de problem som påverkar geografin, med ett brett polisiärt uppdrag där brottsförebyggande, trygghetsskapande och brottsutredande arbete tillsammans ska bidra till ökad operativ effekt.

Du vill vara chef och ledare i denna transformation och som har förmåga och vilja att utveckla både verksamhet, arbetssätt och medarbetare. Vill du vara med och forma framtidens områdespolisverksamhet och bidra till att vi tar ett större ansvar för hela det polisiära uppdraget ska du söka till oss.

Som gruppchef rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt biträdande lokalpolisområdeschef och ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.

Du ansvarar för att leda och utveckla områdespolisgruppens verksamhet och resultat utifrån den lokala lägesbilden och lokalpolisområdets prioriteringar. Du har ett särskilt ansvar för att driva förflyttningen mot ett mer sammanhållet polisarbete och stärka gruppens brottsutredande förmåga som en integrerad del av områdespolisuppdraget.

Som chef skapar du förutsättningar för medarbetarna att använda hela sin polisiära kompetens och för gruppen att ta ansvar för uppdraget från identifierat problem till polisiär åtgärd och resultat.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104)
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde utredningsverksamhet och/eller yttre verksamhet i närtid
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Ingått i ledningsforum
• Genomgått förundersökningsledarutbildning
• Chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Gustaf Agrell , Rekryterande chef
gustaf.agrell@polisen.se

Simon Holgersson , Rekryterande chef
simon.holgersson@polisen.se

Andrea Uddman, HR-konsult
andrea.uddman@polisen.se

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp nivå 2
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering: Gärdet eller Södermalm
• Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid VP 5:3 alternativt PP 5:3. Dagtid, kvällar och helger förekommer regelbundet

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.