Gruppchef till Operativ utredningsgrupp, LPO Hallsberg

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

LPO Hallsberg består idag av sex grupper där uppdrag som ingripandeverksamhet, områdespolisuppdrag, utredande uppdrag samt stöd/service representeras.

Gruppen BF/IGV 4 har ansvar för det yttre utredande uppdraget Operativ utredningsgrupp. Uppdraget består av att i vardagen arbetsleda personal i ett nytt uppdrag tillsammans med förundersökningsledare och operativ koordinator, men även ta fullt ansvar för de delar som åligger dig som chef. Uppdraget kommer att vara varierande utifrån både innehåll men också arbetstider. Det kommer även bestå av att utveckla metoden/arbetssättet tillsammans med övriga ledningsgruppen och bygga en bra verksamhet med en god arbetsmiljö.

Det direkta ledarskapet fokuserar på konkreta resultat, såväl kvantitativa som kvalitativa. Den direkta chefen har en helhetssyn på arbetet vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang. Som ett led i att uppnå målsättningen är det av vikt att du arbetar tillsammans med din grupp och därmed leder medarbetare i ordinarie organisation.

Du ingår i den lokala ledningsgruppen där du tillsammans med dina gruppchefskollegor driver lokalpolisorådets utveckling tillsammans och genom era medarbetare. Du kommer efter utbildning få fördelat arbetsmiljöansvar som ger dig förutsättningar att både följa upp verksamhetens resultat och den enskilde individen. Du håller utvecklingssamtal, avstämningssamtal samt en dialog i vardagen som ger dig förutsättningar att verka för en miljö som stimulerar till utveckling och ständiga förbättringar.

Som chef representerar du polismyndigheten både internt och extern och är en del i att stärka förtroendet för polisverksamhet. Du svarar till lokalpolisområdeschefen och kommer genom denne att få uppdrag både i grupp men också enskilt som stärker lokalpolisområdet.

För att lyckas med uppdraget är det av stor vikt att du har ett genuint intresse för ledarskap såväl som att du har förmåga att entusiasmera och ta tillvara på dina medarbetares engagemang i det dagliga arbetet

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, chef eller liknande den senaste femårsperioden
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Svensk polisexamen, annan för funktionen adekvat utbildning alternativt annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Sofia Wallin, Rekryterande chef
sofia-e.wallin@polisen.se

Sofia Brandt , HR-konsult
-
sofia.brus-thorin@polisen.se

SACO-S, ST, Seko och Polisförbundet nås via polisens växel
114 14

Anställningsbenämning: Polisinspektör/Handläggare
Arbetsort: Hallsberg
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (VP) 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef


Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.