Gruppchef till operativa ledare, PKC, Stockholm

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 41 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Operativa enheten
Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i Polisregion Stockholm.

Operativa enheten består av:
- Trafikpolis
- Sjöpolis
- Polishundverksamhet
- Polisrytteri
- Insatsstyrkan
- Operativa kommunikativa insatser
- Regionledningscentral
- Polisens kontaktcenter (PKC)

Operativa enheten har också tre kansligrupper som är en stödjande, beredande och samordnande resurs för operativa enhetens ledning och sektioner.

Polisens Kontaktcenter (PKC)
PKC tar emot tips och anmälningar, merparten mängdbrott men även en del grova brott, som inkommer till Polismyndigheten. PKC är en central del av Polismyndighetens service till allmänheten där telefon- och internetanmälningar är det första steget i en effektiv och kvalitetssäkrad brottsutredningsprocess. PKC tar emot cirka 70 % av samtliga anmälningar som kommer in till Polismyndigheten och våra medarbetare är många gånger allmänhetens första kontakt med Polismyndigheten.

Det finns ett PKC i varje region i landet. PKC region Stockholm har drygt 300 anställda och tillhör operativa enheten i Stockholm. PKC Stockholm består av 5 sektioner fördelat på olika arbetsplatser Norrtälje, Sollentuna, Farsta, Ornö och Visby. Fyra av sektionerna bedriver den huvudsakliga PKC-verksamheten med operatörer och förundersökningsledare och den femte sektionen utgör en samordnande och stödjande sektion. De operativa ledarna (OPL) är placerade på den samordnade sektionen tillsammans med bl.a. planering, administration och utbildning.

OPL-gruppen består av ca 8 medarbetare med en mix av civil och polisiär kompetens. Medarbetarna finns fördelat på tre arbetsplatser Norrtälje, Sollentuna och Farsta. Gruppen ansvarar för att leda och styra den operativa verksamheten inom PKC Stockholm genom att bl.a. övervaka ärendeflöde och vidta åtgärder för att säkerställa tillgänglighet till PKC, prioritera pågående verksamhet och bedöma möjlighet till biträde i operativa insatser samt bidra till en aktuell lägesbild. Arbetsledningen sker i samverkan med angränsande verksamheter utifrån en uppdaterad operativ lägesbild samt Polismyndighetens övergripande prioriteringar och inriktningar.

Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef för OPL-gruppen på PKC i Stockholm med placering i våra nya lokaler på Gärdet.

Som gruppchef på PKC rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom PKC:s område och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Som gruppchef för OPL-gruppen agerar du som PKC Stockholms operativa koordinator och du har ett nationellt sammanhållande uppdrag i och med PKC Stockholms nationella nattansvar och OPL-gruppens tillika nationella OPL-ansvar.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande och aktuell erfarenhet av att ha arbetat som gruppchef med personalansvar eller liknande
• Svensk polisexamen alternativt annan för funktionen relevant eftergymnasial utbildning, eller motsvarande förvärvad erfarenhet
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Erfarenhet av operativ ledning
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• Ingått i ledningsforum
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna: polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Ulrika Kairento, Rekryterande chef
ulrika.kairento@polisen.se

Ragulan Tharmalingam, HR-konsult
ragulan.tharmalingam@polisen.se

Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO nås via Polisens växel 114 14

Arbetsort: Sollentuna/Gärdet
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef, grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.