Gruppchef till polisområdeskansliet

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten.

Polisområde Gävleborg gränsar till Dalälven och Uppland i söder och till Härjedalen och Medelpad i norr. Det geografiska området omfattar 10 kommuner. Polisområdet är indelat i två lokalpolisområden: Hälsingland och Gästrikland. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli.

Vid områdeskansliet finns tre arbetsgrupper som har till uppgift att stödja områdesledningen med koordinering, förmågeutveckling, uppföljning av verksamheten och service. Kansliet samordnar sakfrågor, stödjer verksamhetsgrenar och polisområdet i stort.

Servicecenter, som är en av tre arbetsgrupper vid områdeskansliet, arbetar med fokus på intern och extern service i polisverksamheten. Arbetsgruppen ansvarar för utprovning och leverans av uniformer, inkommande beställningar, kontakt med fastighetsägare och leverantörer, fordonshantering och vaktmästeri samt posthantering. Nu söker vi en gruppchef till servicecenter med placering i Gävle.

Som gruppchef för servicecenter rapporterar du till polisområdeskanslichefen samt ingår i kansliets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Medarbetarna vid servicecenter sitter geografiskt utspridda och en viktig del i uppdraget är att du i ditt ledarskap på distans aktivt arbetar för att hålla ihop gruppen och bibehålla teamkänslan. I det här chefsuppdraget ingår även att arbeta med frågor som rör det systematiska brandskyddsarbetet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• arbetserfarenhet från flera verksamheter inom Polismyndigheten
• svensk polisexamen, kandidatexamen eller annan utbildning och arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar inom Polismyndigheten
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

•Analys och helhetssyn
•Mål och resultat
•Utveckling och förändring
•Social säkerhet
•Muntlig och skriftlig kommunikation
•Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

John Köhler, Kanslichef
070-665 51 94
john.kohler@polisen.se

Hanna Söderberg, HR-konsult
010-567 51 34

Christina Eklund , Polisförbundet
010-5677088
076-7873535

Martin Johansson, ST
010 567 86 43
martin-be.johansson@polisen.se

Fackliga Företrädare, SACO och ST nås via polisens växel 114 14

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningsbenämning; Polisinspektör eller handläggare
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Gävle
• Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.