Gruppchef till Polisrytteriet vid Region Stockholm

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Stockholm.

Polisrytteriet i region Stockholm är samlokaliserad med Försvarsmakten och K1 på Lidingövägen 28 på Östermalm. Sektionen består idag av knappt 40 medarbetare, fördelat på såväl poliser som civilanställda. Det skall finnas gruppchefer för de tre polisryttargrupperna och en gruppchef tillika stallchef för hästskötarna. Utöver det har sektionen en sektionschef, en planerare/OPK samt en hippolog/instruktör.

Polisrytteriets övergripande mål syftar till att utgöra en förstärkning och komplement till övrig polisverksamhet med ryttarförmåga i det brottsbekämpande och trygghetsskapande arbetet, bidra till bättre utredningsresultat och ökad lagföring samt arbeta brottsförebyggande utifrån lokala problembilder.

Nu söker vi en gruppchef till Polisrytteriet till en av de tre polisryttargrupperna.

Som chef för en polisryttargrupp rapporterar du till sektionschefen samt ingår i den lokala ledningsgruppen, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som gruppchef inom polisrytteriet förväntas du:

• Vara en närvarande gruppchef med stort verksamhetsansvar och ansvar för prioriteringar när så behövs. men också ansvar för den administration som krävs gällande exempelvis medarbetarnas tjänstgöringstider, ledigheter, uppföljning av ryttarsamtal och individuella utvecklingsplaner
• Ta ansvar för att arbetet speglar den gemensamt beslutade inriktning för verksamheten och mot de uppsatta målen.
• Ansvara för att vi agerar som förstärkning och komplement i nära samverkan med regionens PO/LPO i såväl planering som genomförande i samtliga tidsskalor
• Tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete.
• Ingå i sektionens ledningsgrupp
• Ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare.
• Ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
• Företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
• Ansvara för ett systematiskt arbetsmiljöarbete och i viss utsträckning även rehabilitering

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk godkänd polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104) med minst 2 års tjänstgöringstid
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• Genomgått polisryttarutbildning med godkänt resultat
• Genomgått nationell foxtrotutbildning med godkänt resultat
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Genomgått gruppchefsutbildning SPT med godkänt resultat

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Andrea Uddman, HR-konsult
andrea.uddman@polisen.se

Jonas Elling , Sektionschef
jonas.elling@polisen.se

SACO, Fackförbundet ST, SEKO Polisen, Polisförbundet: Förbundsområde Kamraterna Mats Johansson 0739-40 42 91, Polisrytteriet lokal facklig: Ordf. Johanna Näslund 0739-82 70 01. Samtliga nås via Polisens växel på 114 14.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Arbetstid: 5:3 veckoplanerad arbetstid
Tillträde: Tidigast 1 mars 2026 eller enligt överenskommelse
Arbetsplats: Polisrytteriet lokaler med stall, Lidingövägen 28, Stockholm.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.