Gruppchef till Polisutbildningsenheten

Är du redo för en större uppgift?
Vi söker nu en engagerad och inspirerande gruppchef till vår polisutbildningsenhet. I denna roll får du utveckla framtidens poliser genom att skapa en trygg och lärorik utbildningsmiljö. Just nu söker Polisutbildningsenheten en Gruppchef till en växande utbildning i Malmö.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisutbildningsenheten ska säkerställa en polisutbildning som motsvarar myndighetens behov, både ifråga om innehåll i utbildningen, sett till önskad förmåga och vad gäller tillgängliga utbildningsplatser och önskad polistillväxt.

Polisutbildningsenheten tillhör HR-avdelningen och ansvarar för polisutbildningen. Grundutbildningen till polis är, tillsammans med kompetensutveckling av polisanställda, en viktig förutsättning för att Polismyndigheten ska kunna fullgöra sitt uppdrag och bidra till att göra hela Sverige tryggt och säkert. Uppdraget innebär ett ansvar för att attrahera, anta, beställa, planera, samordna, följa upp, utveckla samt kvalitetssäkra genomförandet av utbildning till polisman. Inklusive den efterföljande aspirantutbildningen som genomförs i Polismyndigheten.

Antalet studenter på polisutbildningen har ökat stort under de senaste åren och nya utbildningsformer har också tillkommit som verksamhetsintegrerad polisutbildning (VPU), funktionsinriktad polisutbildning (FPU) och polisutbildning på deltid (DPU). Enheten ska arbeta mot samma mål som bland annat innebär en polisiär tillväxt som svarar mot myndighetens behov såväl i antal poliser som ifråga om polisers förmåga. Parallellt har enheten ett viktigt uppdrag i att kontinuerligt utvärdera verksamheten för att säkra att de nyutexaminerade polisassistenterna kompetens motsvarar polisens krav, oberoende av tillväxt och nya utbildningsformer.

Till Polisutbildningssektion 2 söker vi gruppchef för de medarbetare som har en tillfällig placering som lärare vid Malmö universitet som ansvarar för grundutbildningen till polis en uppdragsutbildning där medarbetare från Polismyndigheten under viss period får en tillfällig placering som lärare med bibehållen anställning vid en region alternativt en nationell avdelning.

Som gruppchef vid grundutbildningen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du tar tillsammans med övriga chefer på sektionen ansvar för hela sektionen verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Som gruppchef har du ett arbetsgivaransvar för gruppen som består av ett antal lärare. Lärarna är placerade vid och arbetsleds av lärosätena. Gruppchefen är en naturlig kontaktyta för lärosätena och en brygga mellan dessa och Polismyndigheten. I uppdraget ingår att företräda Polismyndigheten i olika ärenden avseende exempelvis studenter och polisanställda lärare samt att ansvara för medarbetarnas utvecklingssamtal, lönesamtal, kompetensutvecklingsinsatser och rehabiliteringsåtgärder. Vidare är gruppchefen ansvarig i rekrytering av polisanställda lärare samt i förekommande fall i arbetet med disciplinära ärenden rörande studenter.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 12 månader sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med arbetsmiljöansvar eller liknande roll inklusive arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av att arbeta med utbildningsfrågor kopplat till eftergymnasial utbildning, som arbetsgivaren bedömer som relevant
• för funktionen relevant examen/utbildning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• relevant erfarenhet av polismyndighetens verksamhet
• erfarenhet av att ha jobbat med hela kompetensförsörjningsprocessen
• erfarenhet av att etablera samverkan, dels internt inom organisationen samt med externa parter
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Peter Grapne , Sektionschef
073-440 66 05
peter.grapne@polisen.se

Pamela Vongaribo, HR-konsult
pamela.vongaribo@polisen.se

Polisförbundet, SACO-S, ST och SEKO nås via Polisens växel 114 14

Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp
Anställningsbenämning: Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.