Gruppchef till trafiksektionen, placering Uppsala

Vill du arbeta i en av Sveriges mest spännande verksamheter och samtidigt vara en del av att skydda vårt samhälle? Sektionen för trafikpolisen är inne i en verksamhets- och kulturresa och söker nu nya gruppchefer som vill vara en del av den. Verksamheten utgår ifrån Uppsala, Västerås, Sandviken och Hudiksvall. Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef för en yrkestrafikgrupp i Uppsala.

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten.

Trafiksektionen är inordnad under operativa enheten i region Mitt tillsammans med Regionala ledningscentralen (RLC), Polisens Kontaktcenter (PKC), Gränspolissektionen, ISM och Specialsökhund.

Vid trafiksektionen arbetar idag cirka 65 medarbetare med trafiksäkerhetsarbete och bidrar till ett minskat antal döda och skadade i trafiken. För att förebygga trafikolyckor är trafiksäkerhetsarbetet inriktat mot de prioriterade områdena hastighet och nykterhet, samt flygande inspektion och övrig kontroll av fordon och förare.

Arbetet bedrivs både riktat mot yrkestrafik och persontrafik på det statliga vägnätet.
Yrkestrafikgrupperna har huvudsakligt fokus på de åtaganden och krav som gäller för Polisen när det gäller den yrkesmässiga trafiken. I dessa grupper är poliser och bilinspektörer som arbetar i yttre tjänst organiserade.
Yrkestrafikgrupperna arbetar med tillsyn av nytto- och yrkestrafik samt även tekniska undersökningar av fordon gällande svårare trafikolyckor samt trafikolyckor med dödlig utgång.
Kontroller av nyttotrafiken innebär att personal med specialistkompetens måste finnas för att uppnå de av EU fastställda nivåerna.

Uppdraget som gruppchef för yrkestrafikgrupp i Uppsala:
Som chef för en av de yttre grupperna i Uppsala rapporterar du till Sektionschefen samt ingår i trafiksektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom yrkestrafiken och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller motsvarande akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som gruppchef eller i en arbetsledande funktion.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Kompetens/behörighet inom verksamhetsområdet yrkestrafik eller vägbrottskonceptet.
• Ingått i ledningsforum.
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Joel Manner, Bemannande chef
0702-51 32 57
joel.manner@polisen.se

Anna-Carin Danielsson, HR-konsult
010-567 59 07
anna-carin.danielsson@polisen.se

Fackförbundet ST, Linnéa Hjelm, 010-567 54 95 Polisförbundet, Christina Eklund, 076-787 35 35 SACO och SEKO Polisen nås via polisens växel 114 14

Arbetsort: Uppsala
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, VP 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.