Gruppchef till utredningsjouren, polisområde Malmö

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Syd består av Skåne, Blekinge, Kalmar och Kronobergs län och är uppdelat i fem polisområden, fyra regionala enheter samt ett regionkansli.

Polisområde Malmö är ett av polisområdena i region Syd. Polisområdet är indelat i fyra lokalpolisområden: Malmö City, Rosengård, Fosie och Hyllie. Inom polisområdet finns även en utredningssektion för grova brott, en sektion för utredning av grova brott i nära relation, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli.

Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Sektionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar i alla ärenden och frihetsberövade personer.

Vid sektionen finns utredningsjour, ärendesamordning, beslagsverksamhet samt en av Sveriges största arrester. Jourutredningsgrupperna arbetar med frihetsberövade fram till häktning, initiala utredningsåtgärder i jourärenden, utredningsuppgifter i beredningsärenden och tvångsmedel såsom husrannsakan och hämtning till förhör.

Vi söker nu en gruppchef tillika jourutredningsbefäl till en av våra jourgrupper i Malmö.

Som chef för jourgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i utredningsjoursektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området jourutredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Funktionen som jourutredningsbefäl ingår i din funktion som gruppchef, därför behöver du även ha intresse och förmåga att utbilda dig till samt arbeta som jourutredningsbefäl. Som jourutredningsbefäl är det bland annat din uppgift att leda och ansvara för jourutredningsverksamheten i polisområde Malmö och vara kontaktyta för vakthavande befäl, yttre befäl, regionalt beredskapsansvarig och många andra samarbetspartners både internt och externt.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har/är:

• polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet i närtid av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• minst ett års utredningserfarenhet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde; brottsbekämpande arbete
• genomgått utbildningen förundersökningsledning grund eller motsvarande med godkänt resultat

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens yttre och inre verksamhet
• chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• genomgått utbildningen förundersökning fördjupad (NFU) eller motsvarande med godkänt resultat

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor gällande uppdraget, kontakta tf bitr. sektionschef Martin Mårtensson tfn 073-3483343

Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta Bettina Lindén, HR-konsult tfn 0732- 29 38 60

Polisförbundet, Henric Arvidsson, tfn 070-560 19 04

Seko Polisen, Jonas Ekeblad, tfn 070-859 29 85

Saco-S, Carina Ivarsson, tfn 073-348 37 10

ST, Lena Törngren, tfn 076-223 78 46 eller Stina Åkesson, tfn 010-562 22 55

Anställningsform: Tillsvidare. Är du inte sedan tidigare anställd i myndigheten tillämpas 6 månaders provanställning
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: periodplanerad arbetstid 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp

Intervjuer planeras att genomföras den 30 november.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.