Gruppchef till Utredningssektionen; miljö- och arbetsmiljögruppen

Utredningssektionen på regionala utredningsenheten (RUE) består av regionala ärendesamordningsfunktionen (ÄSF), brottsamordningsfunktionen (BSF), penningtvättsgrupperna, gruppen som utreder internationella brottsnätverk (IBN) och miljö- och arbetsmiljöbrottsgrupperna (MAG).

Sektionens personal är placerad på olika orter i regionen. Vi söker nu två gruppchefer till MAG med placering i Malmö och Växjö eller Kalmar.

Som gruppchef säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk. Som gruppchef är du verksamhetsansvarig och tillsammans med dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.
Som gruppchef är du arbetsgivarrepresentant som tar ansvar för arbetsgivarpolitiken som tillämpar den för verksamhetens bästa.

MAG grupp 1 och 2 vid Utredningssektionen ansvarar för utredningar gällande främst miljö- och arbetsmiljöbrott. Till brottskatalogen hör även grova jaktbrott. Förutom det utredande uppdraget har grupperna ett metodutvecklingsansvar för utredning av brottskategorierna i hela regionen. I det arbetet finns det mycket spännande som sker, bl.a. utbyte och samarbete med andra regioner. Utredningsarbetet präglas även av samverkan med externa aktörer som till exempel Arbetsmiljöverket, Länsstyrelsen, kommuner och Naturvårdsverket.

MAG är en viktig del i Arbetsmiljöverkets nollvision om att ingen ska behöva dö på arbetet, liksom regeringens ambition om att komma åt de stora avfallsskurkarna som tjänar stora pengar i en bransch som är mycket mer lukrativ än vad det låter som. Avfallsbrott är en del av den så kallade OB-satsningen. En stor satsning mot den organiserade brottsligheten där det finns stora summor pengar att hämta inom den kriminella ekonomin (KEK).

De båda MAG-grupperna arbetar till vardags som en och samma grupp när det kommer till det gemensamma ansvaret för verksamhetsområdet och ärendeflödet. I varje grupp finns en gruppchef, en förundersökningsledare och ett antal utredare. Tjänsten kan emellanåt innebära resor. Kulturen i våra grupper präglas av lösningsfokus, nyfikenhet och hjälpsamhet. Men också mycket extern samverkan.

Som gruppchef för miljö- och arbetsmiljögruppen (MAG) arbetar du i nära samarbete med sektionsledningen och ledningsgruppen på Utredningssektionen vid regionala utredningsenheten (RUE). Du arbetsleder dina medarbetare genom ett närvarande och aktivt ledarskap. Du kommer ingå i ledningsgruppen och det förväntas av dig att du är en kreativ individ som samarbetar, uppmuntrar och entusiasmerar medarbetarna i syfte att utveckla vår verksamhet, våra medarbetare, vårt uppdrag och våra metoder. Du har särskilt ansvar för din grupp och utvecklingen av arbetet med frågor som berör miljö- och arbetsmiljöbrott i polisregion Syd.

Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
I uppdraget som gruppchef på Utredningsrektionen/RUE ingår att:

• Inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
• Tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete
• Ingå i sektionens ledningsgrupp
• Ansvara för såväl utvecklingssamtal, månadssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare.
• Ansvara och verka för en arbetsmiljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
• Jobba med aktivt och närvarande ledarskap samt dagligen coachar, motiverar, stödjer och skapar förutsättningar för dina medarbetare
• Medverka i utbildningsinsatser och utvärderingar av verksamheten
• Fortlöpande dokumentation av gruppens arbete
• I övrigt biträda gruppen i deras arbete med operativ analys
• Förändra och utveckla verksamheten för att bidra till en bättre Svensk Polis
• Företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit och ansvarat för förändrings- och utvecklingsarbete
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Mycket god datorvana (Word, Excel med mera)
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån.
• Erfarenhet av att delta i samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Magnus Niklewski, Sektionschef
0768-868365
magnus.niklewski@polisen.se

Christel Schlenkert, HR-konsult
christel.schlenkert@polisen.se

Polisförbundet, Johan Sjögren, tfn 073-0792 793, Seko Polisen, Jonas Ekeblad, tfn 070-859 29 85, Saco-S, Carina Ivarsson, tfn 073-348 37 10, ST, Lena Törngren, tfn 076-223 78 46 eller Stina Åkesson, tfn 010-562 22 55.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Är du inte redan anställd i myndigheten tillämpar vi sex månaders provanställning.
Arbetsort: En tjänst i Malmö samt en tjänst i Växjö eller Kalmar
Tjänstebenämning: Polisinspektör/Handläggare
Funktion: Chef grupp
Arbetstidsförläggning: Dagtid flex
Tillträde: Enligt överenskommelse

Intervjuer för tjänsten kommer ske under vecka 41.

Ansök genom att bifoga ditt CV på svenska (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Vi erbjuder även omvänd referenstagning för dig som går vidare i rekryteringsprocessen för att du ska kunna få en uppfattning om rekryterande chefers ledarskap.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.