Gruppchef till Verksamhetsnära HR i polisregion Syd

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det sex regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten, gränspolisenheten, verksamhetsnära HR Syd, kommunikation Syd samt ett regionkansli.
Verksamhetsnära HR Syd har i uppdrag att tillhandahålla ett verksamhetsnära, professionellt, tillgängligt och likvärdigt stöd inom HR-området. Uppdraget är brett och omfattar tre verksamhetsgrenar; rekrytering och bemanning, kompetensutveckling och regional HR. Verksamheten leds av en HR-chef och fem gruppchefer.
Vi söker nu en gruppchef till Rekrytering och bemanning. Vi tror att detta kan vara ett uppdrag för dig som är en trygg person med flerårig erfarenhet av arbete inom HR-området och som nu är nyfiken på att utvecklas i en roll som chef och ledare i Sveriges största myndighet.

Som chef för rekrytering och bemanning rapporterar du till regionens HR-chef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt driver förändrings- och utvecklingsarbete framåt. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Du har personalansvar för en grupp med ca 10 medarbetare placerade i Malmö och Kalmar. Ert uppdrag är att tillsammans och i nära samverkan med verksamheten bidra till kompetensförsörjningen genom att säkerställa ett rättssäkert, effektivt och kvalitativt stöd i rekryterings- och bemanningsärenden.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare, projektledare eller i liknande roll
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• flerårig erfarenhet av arbete inom HR-området
• kunskap om rekrytering
• samverkat med andra verksamheter och arbetstagarorganisationer
• för funktionen relevant akademisk examen/utbildning eller motsvarande erfarenhet vi bedömer likvärdig
• Svensk medborgare


Vi ser det som meriterande om du utöver detta har:

• erfarenhet av bredare HR-arbete
• erfarenhet av arbete i större eller komplexa organisationer
• ingått i ledningsforum

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:



• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.


Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Jill Eriksson, HR konsult
jill-s.eriksson@polisen.se

Charlotte Lindberg ( Lotten), Rekryterande chef
0105616693
charlotte.lindberg@polisen.se

Facklig företrädare Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO nås via Polismyndighetens växel 114 14
11414

Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.