Gruppchef verksamhetsstöd

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Vi söker nu dig som vill leda arbetet med IT-avdelningens verksamhetsstöd kopplat till medarbetarresan. Gruppen består i dagsläget av ca 12 personer som arbetar som specialister inom bland annat employer branding, internkommunikation och search. Gruppen är en del av avdelningens kansli som arbetar förutsättningsskapande för avdelningen i en spännande tid med fokus på utveckling.

Nu söker vi en gruppchef till IT-avdelningens kansli och gruppen för verksamhetsstöd, med placering i Stockholm eller Örebro.

Uppdraget som gruppchef för verksamhetsstöd
Som gruppchef för verksamhetsstöd rapporterar du till kanslichefen samt ingår i kansliets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som gruppchef kommer du att leda arbetet för gruppen för verksamhetsstöd, som i nära samarbete med bland annat HR-avdelningen, ansvarar för utveckling inom och stöd till avdelningen inom medarbetarresan, inkl:

• Attrahera-arbetet mot kandidater på marknaden
• Förstärkt stöd inom rekrytering, t ex genom search och marknadsföringsinsatser
• Arbetet med att introducera, behålla och utveckla avdelningens medarbetare
• Internkommunikation

Gruppen har ett nära samarbete med avdelningens ledning, enheterna, övriga kansliet samt med övriga avdelningar internt.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst fem års erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid
• gymnasieexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, ex rekrytering, employer branding, service eller internkommunikation som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: [Samtliga BÖR-krav]

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att leda grupper som arbetar i en servicefunktion, företrädesvis som stöd inom rekryteringsprocessen, som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av arbete på statlig myndighet eller annan större organisation inom offentlig sektor som arbetsgivaren bedömer relevant

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Marie Therese, Helmertz
marie-therese-viviane.helmertz@polisen.se

Emilia Westerlind, HR-konsult
emilia.westerlind@polisen.se

Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO kontaktas via Polismyndighetens växel 114 14

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning på 6 månader
Arbetsort: Stockholm eller Örebro
Arbetstid: Förtroendearbetstid, för närvarande finns möjlighet att arbeta hemifrån 1-2 dagar i veckan men det kan komma att ändras utifrån verksamhetens behov
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.