Gruppchefer - områdespolis & BF-IGV till Lpo Motala

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Region Öst består av tre polisområden; Södermanland, Östergötland och Jönköping.

Polisområde Östergötland är en del av Polisregion Öst och är indelad i tre lokalpolisområden; Linköping, Norrköping och Motala, en utredningssektion samt ett kansli.
Nu söker vi chefer för tillsvidareanställning med placering i lokalpolisområde Motala.
Om du blir aktuell för placeringen kommer dialog föras mellan avlämnande och mottagande chef om hur och när placeringen ska genomföras.

Lediga tjänster
- 1 Chef Grupp Områdespolis
- 2 Chef Grupp BF-IGV

Som chef för en grupp inom Lpo Motala rapporterar du till Lpo chefen samt deltar i sektionens ledningsgrupp. Du ansvarar för din verksamhet inom grup-pen, du är en arbetsgivarrepresentant och du utöver ett bra ledarskap.

Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga för-troende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättning-ar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans uti-från vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har;

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande
• någon erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polis-man eller för funktionen annan relevant utbildning
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av gruppchefsansvar
• erfarenhet av operativ arbetsledning
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av utredningsarbete eller förundersökningsledning inom Polismyndigheten

Personliga egenskaper
Då en stor del av arbetsdagen innebär kontaktskapande, krävs att du är kom-munikativ och trivs i sociala sammanhang. Du bör också vara nätverkskap-ande och ha en vilja av att verka som ambassadör för just din verksamhet. Du ska kunna samverka med övriga gruppchefer och ha en förmåga att utveckla verksamheten och se till helheten. För att ha förmågan att prioritera rätt krävs att du är strukturerad och organiserar ditt arbete väl.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighet-ens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledar-skap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Linda Joelsson, Tf Lpo chef
010- 566 55 98

Evar Hirori, HR-konsult
evar.hirori@polisen.se

Seko Polisen Region Öst; Zahar Agus 0764-958332, ST Region Öst; st.region-ost@polisen.se, SACO-S Region Öst; saco-s.regionost@polisen.se och Polisförbundet Region Öst; polisforbundet.regionost@polisen.se

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort: Mjölby eller Motala

Arbetstid: Periodplanering, ev Veckoplanering 5:2 (områdes)
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att be-svara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansök-ningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryterings-arbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Poli-sens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansva-rig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en pro-vanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbets-plats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för poli-sen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.