Gruppchefer till BF/IGV vid LPO Lidingö – Kungsholmen

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest besökta polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Här finns den centrala statsledningen och merparten av de utländska ambassader, konsultat och beskickningar som finns i Sverige. Tillresta och boende i polisområdet besöker affärs-, krog- och nöjeslivet, historiska och symboliska platser, samt de ca 1500 offentliga tillställningarna och allmänna sammankomsterna som årligen anordnas i området. Polisområdet rymmer de centrala delarna av Sveriges huvudstad vilket innebär en unik möjlighet att jobba i en aktuell, föränderlig och omvärldskänslig lägesbild.

Som chef för en BF/IGV-grupp rapporterar du till lokalpolisområdesledningen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området BF/IGV och dess resultat.

Som gruppchef hanterar du den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt. Gruppen består vanligtvis av 10-15 medarbetare och parallellt med ditt uppdrag som gruppchef med personalansvar verkar du även som yttre befäl. Du har ett ansvar att driva det brottsförebyggande arbetet tillsammans med lokalpolisområdets övriga gruppchefer och kommunpoliser och arbetet kommer bedrivas i samverkan med övriga funktioner inom lokalpolisområdet samt när behov uppstår med andra lokalpolisområden och enheter inom och utom Polismyndigheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Vi behöver modiga och drivna chefer som vill vara med och driva förändring.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104).
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare de senaste 5 års perioden.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde i yttre tjänst.
• Erfarenhet av att planera och leda andra i brottsförebyggande arbete.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• Ingått i ledningsforum.
• FU-Ledningsutbildning.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.
• Erfarenhet av att ha arbetat i funktionen yttre befäl.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Jonas Englund , Rekryterandechef
073-084 41 02

Polisförbundet, ST, SACO och SEKO nås via polisens växel 114 14

Arbetsort: Kungsholmen
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Anställningsbenämning: Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.