Gruppchefer till Områdespolisen vid LPO Lidingö – Kungsholmen

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö. Polisområde Stockholm City är indelat i tre lokalpolisområden, Lidingö - Kungsholmen, Norra Innerstan och Södermalm.

Polisområdet rymmer de centrala delarna av Sveriges huvudstad vilket innebär att det besöks av många turister och tillfälliga besökare från Sverige och andra länder. Såväl turister som boende besöker det rika nöjesliv som återfinns i polisområdet. Förutom restauranger, barer och nattklubbar förekommer större evenemang som kräver polisiär närvaro. Generellt sett genomförs årligen cirka 1500 tillståndsgivna allmänna sammankomster och offentliga tillställningar i polisområdet, varav vissa kräver polisiär närvaro. Vissa av evenemangen är kända på förhand medan andra blir uppmärksammande med kort varsel och leder till att polisområdet skyndsamt får omprioritera verksamheten.

I polisområde Stockholm city återfinns även den centrala statsledningen och en stor del av de utländska ambassader, konsultat och beskickningar som finns i Sverige.
Utöver dessa finns det ett flertal symboliska byggnader och generella samlingsplatser inom polisområdet.

Uppdraget som gruppchef för områdespolisen

Som chef för områdespolisverksamheten rapporterar du till lokalpolisområdesledningen samt ingår i Lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området områdespoliser och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare den senaste femårsperioden.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av att ha deltagit i och planerat brottsförebyggande arbete.
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• FU-ledarutbildning.
• Ingått i ledningsforum.
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Jonas Englund , Rekryterandechef
073-084 41 02

Saco-S, Seko Polisen och ST Region Stockholm kontaktas via polisens växel: 114 14

Arbetsort: Kungsholmen
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Anställningsbenämning: Inspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.