HR-specialist inom arbetsgivarpolitik och avtal

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en HR-specialist till vårt team i Örebro. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Myndigheten består av ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar där HR-avdelningen är en av dem.

Polismyndigheten växer! Nu söker vi på HR Nära Bergslagen en erfaren HR-specialist med inriktning mot arbetsgivarpolitik och avtal som vill vara med i utvecklingen av Sveriges största myndighet. Vårt uppdrag är att driva de myndighetsgemensamma målsättningarna inom arbetsgivarutveckling, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och chef- och medarbetarskap. HR Nära Bergslagen leds av en HR-chef och gruppen består av ca 10 medarbetare bestående av HR-specialister där två har inriktning mot arbetsgivarpolitik och avtal, HR-partners samt en HR-administratör och en hälsoutvecklare. Vi finns i Karlstad, Örebro och Falun.

Vi tror på dig och din förmåga och därför ger vi dig ett stort utrymme i din roll som HR-specialist. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegor och verksamhetens chefer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. Vårt huvuduppdrag är att ge samtliga chefer förutsättningar att leda och utveckla sina verksamheter. Som HR-specialist är du en viktig del i detta arbete. Dina arbetsuppgifter är varierande och du arbetar strategiskt och operativt med frågor inom det arbetsgivarpolitiska området som exempelvis:

• Avtal och arbetsrätt
• Lönebildning och lönerevisioner
• Strategiskt, proaktivt och konsultativt stöd till chefer och HR-kollegor
• Fackliga förhandlingar
• Löpande dialog samt samverkan med fackliga organisationer
• Omsätta och implementera nationella riktlinjer i regionen
• Implementera och driva processer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• akademisk examen inom HR-området alternativt annan akademisk examen arbetsgivaren bedömer relevant
• minst tre års erfarenhet av liknade arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• mycket goda kunskaper inom arbetsrätt
• har en mycket god förhandlingsvana samt erfarenhet av samverkan med arbetstagarorganisationer
• erfarenhet av att driva, leda och följa upp processer inom aktuellt arbetsområde
• mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift
• god administrativ förmåga och goda kunskaper i Office-paketet

Det är meriterande om du utöver ovan har:

• relevant arbetslivserfarenhet från statlig sektor
• goda kunskaper och erfarenhet inom statlig lönepolitik
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbeten i större eller komplexa organisationer
• erfarenhet av att teckna kollektivavtal

För att lyckas i rollen är du trygg och väl förankrad i din HR-roll. Arbetsuppgifterna kräver att du agerar med stor grad av personlig mognad och integritet. Du har en analytisk och pedagogisk förmåga och kan stödja chefer och HR-kollegor i att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter. Du tillämpar ett effektivt och systematiskt arbetssätt och trivs med att hantera flera arbetsuppgifter parallellt. För att lyckas i rollen som HR-specialist krävs ett självständigt driv samt förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Sanna Hawborn Dahlstedt, HR-konsult
sanna.hawborn-dahlstedt@polisen.se

Niklas Lundgren, HR-chef
010 – 567 31 20

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO, saco-s.avdelningarna@polisen.se

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66

Arbetsort: Örebro
Funktion: HR-specialist
Anställningsbenämning: Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.