Sektionschef till forensiska sektionen vid regionala utredningsenheten i Öst

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Öst är organiserad i tre polisområden: Södermanland, Östergötland och Jönköping som tillsammans är indelade i nio lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, utredningsenheten och underrättelseenheten, ett regionkansli, sektionerna för HR och kommunikation samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Utredningsenheten
Den regionala utredningsenheten är en central del av regionens gemensamma brottsbekämpning. Inom enheten bedrivs bland annat utredning av internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn, komplexa cyberbrott och miljöbrott men också fysisk och teknisk spaning, forensisk och IT-forensisk verksamhet, brottssamordning, analys, personsäkerhet, UAS-verksamhet och ytterligare en rad verksamheter med gemensamma nämnaren att skapa största effekt tillsammans.

Verksamheten är organisatoriskt indelad i Aktionsgruppssektionen, Sensorsektionen, Utredningssektionen, Regionalt IT-brottscentrum och Forensiska sektionen.

Forensiska sektionen har som uppdrag att genomföra kriminaltekniska undersökningar av bland annat platser och fordon vid grova brott. Dessutom ska sektionen hantera spår och gods som inkommer, bidra med råd och information inför forensiska undersökningar samt ansvara för kriminalteknisk beredskap.

Uppdraget som sektionschef för Forensiska sektionen

Som chef för Forensiska sektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ett särskilt ansvar för regionens forensiska verksamhet där du ser dig, sektionen du leder och det ni åstadkommer som en del i helheten, där ni gemensamt agerar tillsammans som ett system för största brottsbekämpande effekt.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Då behöver du bygga starka samarbeten och skapa tillit och riktning i förändring.

Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du lyckas i ditt uppdrag först när andra chefer och deras verksamheter lyckas. Det kräver att du skapar förutsättningar inom egna sektionens verksamhet som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Det innebär också att du utmanar invanda arbetssätt och tar beslut även när allt inte är givet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst två års erfarenhet av att som chef driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp
• Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman eller för funktionen andra relevanta akademiska studier

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• erfarenhet av flera olika verksamhetsområden inom Polismyndigheten
• erfarenhet inom sektionens verksamhetsområde
• chefs- och ledarskapsutbildning
• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper, inställning till uppdraget och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier samt din motivation. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Camilla Helgesson , tf chef Utredningsenhet Öst
camilla.helgesson@polisen.se

Viktoria Axelsson, HR-konsult
elin-viktoria.axelsson@polisen.se

ST Region Öst; st.region-ost@polisen.se, Seko Polisen Zahar Agus 076-4958332, SACO-S Region Öst; saco-s.regionost@polisen.se och Polisförbundet Region Öst; polisforbundet.regionost@polisen.se

• Tillsvidareanställning som poliskommissarie/sakkunnig med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Arbetstidsförläggning: förtroendearbetstid
• Placering i Linköping

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.